Где учиться и заводить полезные знакомства стартаперам: курсы, митапы и акселераторы в онлайне

Мы поступили в универ и сами показали преподам, как учить студентов. Теперь собираем самые большие аудитории

2020-09-30 в 9:15, , рубрики: Blurred Education, Blurred Technologies, ctf, Блог компании RUVDS.com, Карьера в IT-индустрии, митапы, Развитие стартапа, студенты, Управление сообществом, Учебный процесс в IT, Хакатоны image

Замечали, скажешь человеку слово “универ”, как он сразу погружается в душные воспоминания? Там он тратил свою молодость на бесполезные предметы. Там он получал устаревшие знания, и там обитали преподы, давно слившиеся с учебниками, но ничего не понимающие в современной IT-индустрии.

К чёрту всё: дипломы не важны, а ВУЗы не нужны. Так ведь вы все говорите? Я думаю об этом каждый свой день, и, знаете, я с этим не согласен! В универ стоит поступить. Там есть такие же парни и девчонки с горящими глазами, как и ты, там есть сообщество. И вместе вы сможете сделать много нового. К примеру, альтернативу образовательной программе ВУЗа в своём городе.Читать полностью »

Angular Meetup #18: как это было

2020-09-09 в 10:50, , рубрики: angular, performance, Блог компании Tinkoff, конференции, митапы, производительность

3 сентября мы провели 18-й Angular Meetup. В этот раз все доклады были объединены общей темой: говорили о разных аспектах производительности Angular-приложений.

Из-за пандемии сами знаете чего наша жизнь сильно изменилась и по большей части не к лучшему. Но есть и хорошие новости: никогда раньше международные мероприятия и мировые эксперты не были так доступны и близки. Мы тоже решили извлечь максимум из жизни онлайн и на 18-й Angular Moscow пригласили двух зарубежных экспертов со статусом GDE.

В посте вы найдете тезисы и видео докладов, а также ссылку на страницу с презентациями.

Читать полностью »

Простые средства информирования внутри компании

2020-08-14 в 12:36, , рубрики: knowledge management, knowledge sharing, блог, Блог компании Exness, внутренние коммуникации, митапы, рассылка, управление знаниями, управление персоналом, управление проектами

Всем снова привет!

Вроде бы еще не так давно я рассказывал, как выглядит обмен знаниями в Exness глазами новичка, и вот уже снова есть, что рассказать!

На самом деле, гибкость и скорость это два больших плюса в любом бизнесе. И на работу knowledge manager’a это влияет в огромной степени.

Сегодня я расскажу о трех простых, но очень востребованных в компании активностях. Отмечу, что на путь от идеи до воплощения потребовалось чуть больше месяца, и, наверное, это должно очень многое сказать о корпоративной культуре.

Почему этим хочется поделиться здесь, на Хабре? Очень просто: в ИТ-сфере управление знаниями все еще считается чем-то сложным, требующим больших усилий и обдумывания. Много раз приходилось слышать что-то типа: «Ну ведь это же все долго и непонятно. А можно как-то быстро и просто?».

Итак, простые инструменты, которые любая компания может использовать в своей работе, независимо от того, есть у вас менеджер управления знаниями, или вы стартап с тремя разработчиками.

imageЧитать полностью »

Да хватит уже делать плохие митапы

2020-08-01 в 16:41, , рубрики: ивенты, конференции, митапы, модерация, советы и рекомендации, Социальные сети и сообщества, Управление сообществом, Хакатоны

Ослабление карантина стало потихоньку возвращать оффлайн-митапы в нашу жизнь. За последние несколько недель я снова окунулся в этот мир: нетворкинги, стартап-питч-компитишены, приглашённые спикеры – водоворот мероприятий захлестнул.

К сожалению, как и до карантина, на 70% этот водоворот состоит из кала.

Побывав на очередном time-waste мероприятии и в очередной раз поразившись, как организаторам удаётся так самоотверженно игнорировать все принципы модерации и здравого смысла, я понял, что не могу молчать.

В своё время я организовал и отмодерировал не один десяток мероприятий самого разного формата и размера. И выработал пачку базовых принципов, соблюдение которых отличает хорошие ивенты от плохих.

Вот они.Читать полностью »

Как собрать крутой митап: 16 советов от трех «серийных митаперов». Leader-IT events #1

2020-02-19 в 14:11, , рубрики: Блог компании Leader-ID, конференции, митапы, Управление сообществом, Учебный процесс в IT, Хакатоны

Мы опросили экспертов, которые на проведении митапов собаку съели (а кое-кто и питоном закусил!), и узнали, как устраивают такие мероприятия они, какие схемы организации и лайфхаки наработали, от чего предостерегают и на что обращают внимание сами. Это, конечно, не исчерпывающая инструкция по проведению митапа, а подборка советов, которые, тем не менее, могут сберечь вам много денег, личного времени и нейронов.

Читать полностью »

4 марта, Екатеринбург — Java MeetUP

2020-02-18 в 9:29, , рубрики: ci/cd, java, kubernetes, Spring MVC, spring webflux, конференции, митапы, тимлид

Привет!

4 марта (это будет среда) мы проведем наш очередной митап для любителей Java в Екатеринбурге. Как обычно, вход бесплатный, главное заранее зарегистрироваться. Будут четыре спикера от нашего банка, начинаем в 18.30 в БЦ «Высоцкий».

Читать полностью »

Найти порядок в хаосе ИТ: полезные ресурсы

2020-01-31 в 21:08, , рубрики: .net, конференции, митапы, образование, подкасты, развитие, ресурсы, саморазвитие, самореализация, события, Учебный процесс в IT

В предыдущей статье я поделился своим видением процесса построения базовой системы для организации собственного развития (применимой к сфере ИТ).

В ней в общих чертах и весьма условно были представлены шаги, которые необходимо пройти, чтобы построить эту систему. Однако, хочется внести немного конкретики — поделиться ресурсами, которые помогут вам в получении новых знаний.

Так что всех заинтересованных прошу под кат!

Читать полностью »

Йошкар-Ола, вообще, айтишный город?

2020-01-27 в 8:45, , рубрики: AWS, DDD, devops митап, php, php митап, phpstorm, symfony, Блог компании Skyeng, борьба с легаси, конференции, митапы, митапы по фронтенду, Разработка веб-сайтов, региональные сообщества

Именно таким вопросом мы задались, встретив ребят оттуда на казанском PHP-митапе. Оказалось, всего за месяц они смогли раскачать местное сообщество — небольшое расследование со ссылками на городские чаты, активности и каналы под катом.

А если вам точно не хватало развиртуализации, приходите 1 февраля на 2-й PHP-митап от местного чата.Читать полностью »

AvitoTech On Tour: митапы по Go и фронтенду в Казани

2020-01-24 в 8:07, , рубрики: Go, javascript, json, meetup, XML, казань, митапы

Уже четыре года мы поддерживаем IT-комьюнити в России. Мы провели кучу митапов в московском офисе Авито, а потом подумали, что отсутствие офиса в городе — не повод не проводить там митап.

Мы хотим, чтобы независимые сообщества разработчиков развивались по всей стране и больше друг с другом взаимодействовали. Это может звучать напыщенно, но талантливые и интересные люди есть везде, а общий опыт и знания помогают нам развиваться и быстрее решать задачи.

Так родилась идея провести свои региональные мероприятия, чтобы поближе со всеми познакомиться. Мы назвали её AvitoTech On Tour.

В феврале мы проведём два митапа в Казани: первый по Go с сообществом GolangKazan, второй по фронтенду. На них выступят классные спикеры из Санкт-Петербурга, Минска, Казани и Москвы. Казанские митапы — наша пилотная попытка провести мероприятия вместе с локальными комьюнити в регионах, так что пожелайте нам удачи и приходите поддержать.

Под катом — даты мероприятий, имена спикеров, подробные программы и ссылки на регистрацию.

Читать полностью »

Cogia.de, «Островок», Digital Vision Labs и Selectel рассказывают о Kubernetes, legacy code в современных системах и работе администраторов с другими отделами.

Небольшая предыстория

Пока мы думаем над темой следующего митапа, публикуем записи докладов с Selectel MeetUp: системное администрирование.

Опыт в области инфраструктурных решений в 4 докладах

noVNC-консоли для выделенных серверов, Александр Никифоров, Selectel

Автоскейлинг в Kubernetes, Вадим Исаканов, Cogia.de

«Поднимите руку, кто работает с Kubernetes. А теперь поднимите руку, кто хорошо знает Kubernetes».

История блужданий по документации Haproxy, Денис Божок, «Островок»

«После школы я учился на повара, потом взял не те рецепты, короче дальше все как в тумане, и теперь я отвечаю за инфраструктуру в компании “Островок”».

Как подружить разные команды за 6 недель, Попов Дмитрий, Digital Vision Labs

Выбор следующей темы ― за вами

Как говорится, если начал строить IT-сообщество, остановиться уже невозможно. Первый сезон митапов у нас тестовый, будем делать разные темы и подходы. Пока тема следующего митапа не определилась, будет здорово, если вы предложите темы для встреч в комментариях и напишите, кого хотите видеть спикером. А мы организуем следующий митап, учитывая фидбэк.

Вот 3 причины, почему конференция может быть вам интересна:

  • спикеры расскажут про меры обеспечения стабильной работы инфраструктуры компании, обсудят кейсы применения технологий;
  • вы поделитесь опытом с коллегами, узнаете из первых рук про тренды развития сетевых технологий;
  • спросите у профессионалов все что угодно о сетевой архитектуре.

Еще на конференции можно будет пообщаться с Кириллом Малевановым, нашим техническим директором. Кирилл пишет статьи про сетевые технологии, посещает международные конференции и имеет огромный опыт в сфере. Если еще не читали, вот одна из его последних статей про объединение проектов в разных дата-центрах.

Как обычно, регистрация и программа мероприятия по ссылке ― http://slc.tl/6tG-r

  • Вконтакте,
  • Telegram,
  • Facebook,
  • Twitter.

И еще можно подписаться на e-mail рассылку.

 

Мы запустили профессиональные митапы, где будем делиться знаниями и опытом по интересным и актуальным темам из мира IT.

Наши митапы

Вас ждут актуальные темы докладов, пространство для полезного нетворкинга и, конечно же, пицца!

12 марта | 18:45 .NET evening 16 апреля | 18:45 Java Evening #3 18 июня | 18:45 Data Science Evening #3 16 июля | 18:45 C++ Evening #3

Дмитрий Елисеев и Щербаков Роман

«Внедрение MongoDB в .NET проект»

В какой проект можно внедрить MongoDB? Как продать эту идею руководству и коллегам? Трудности с которыми столкнётся каждый. Ответы на эти вопросы, а так же примеры из истории внедрения в реальный production, вы найдёте в этом докладе.

Роман Лиман

«Зачем мы пишем на F# в продакшене»

Роман расскажет как F# упрощает повседневную энтерпрайз разработку и почему вам стоит его попробовать.

Для того чтобы зарегистрироваться, необходимо заполнить следующие поля:

Собрание всех активных митапов, проводимых под эгидой ростовского IT-сообщества.

RND.JS 🤷‍♂️

RND.JS #8

Дата: 6 апреля 2019

Тесты без головной боли / Сергей Кувакин 📓
Трансформеры в TypeScript / Евгений Тимохов 📓
Реактивная печать PDF / Виталий Слободин 📓
Бэкенд для фронтендеров. Node.js как лучшее из зол / Андрей Мелихов 📓

RND.JS #7

Дата: 8 сентября 2018

Как обработать логи и не умереть / Дмитрий Бережнов 📓
Дуализм CouchDB: философия и база / Марина Мошногорская 📓
Путь Нео в React-Native, красная или синяя, mobx или redux? / Николай Ильченко 📓
Тонкости Mongoose / Виктор Вершанский 📓

RND.JS #6

Дата: 26 мая 2018

Оптимизация React Redux приложений при помощи Reselect / Алексей Герасимов 📓
Реактивен ли React / Александр Храмов 📓
RxJS по косточкам / Андрей Алексеев 📓
Практикум ES7, React, Mobx / Сергей Алехин 📓

RND.JS #5

Дата: 18 февраля 2018

Прозрачная клиент-серверная коммуникация / Андрей Яманов 📓
React Native — здесь и сейчас, реализация кейса глазами обычного frontend-разработчикa, особенности и нюансы / Андрей Чечкин 📓
Собираем NPM пакеты / Евгений Кубеш 📓
JS Coin / Александр Кочетков, Сергей Иванов 📓

RND.JS #4

Дата: 9 декабря 2017

Что не так с мобильным вебом? / Денис Ильин 📓
Best Practices / Сергей Бережной 📓
Утечки памяти в JavaScript / Сергей Иванов 📓

RND.JS #3

Дата: 24 июня 2017

Управляемые каскады в React-компонентах / Кирилл Агалаков
TDD with React/Redux / Максим Куличенко 📓
Styled-components в react. Стили, css modules, css-in-js и styled-components / Тигран Тумасов 📓
Определение устройства и его производительности в мобильном вебе / Денис Ильин 📓
А у вас в фреймворке веб апи убежало / Виктор Суздалев 📓

RND.JS #2

Дата: 6 января 2017

Ложка дёгтя в бандле вебпака / Антон Хлыновский 📓
Грязные анимации в мире состояний / Алексей Тактаров 📓
Старые брюки, новые пятна: каким будет фронтенд в 2017 / Виктор Суздалев

RND.JS #1

Дата: 9 апреля 2016

Будущее с Angular 2 / Евгений Кубеш
Продвинутая оптимизация веб-страниц / Александр Храмов
Возможности 3D-графики в браузере / Кирилл Петряев
Вставляем как Гугл / Антон Хлыновский
React в продакшене: форма добавления заказа Везёт Всем / Антон Сивогривов
9 кругов ада разработки front-end / Виталий Слободин

Quality Assurance Meetup 🐛

Quality Assurance Meetup #7

Дата: 02 марта 2019

Нешуточный мобильный QA в TradingView / Евгений Журавлев 📓
tSQLt: БД тоже хочет тепла, любви и тестов / Никита Белковский 📓
Особенности тестирования интеграции с соцсетями / Алексей Шепель 📓
Как тестировать «коробочки / Денис Мосолов 📓

Quality Assurance Meetup #6

Дата: 10 февраля 2018

Сколько должно быть тестов или зачем нужен тест-анализ? / Валерия Останко
По краю пропасти: тестирование системы с высокой ценой ошибки одним человеком / Эдуард Гладышев
Преодолевая стресс — тестировщик в мире тестирования производительности / Анна Фалилеева
Автоматизированное тестирование UI using nightwatch / Алексей Калиниченко

Quality Assurance Meetup #5

Дата: 22 марта 2017

Особенности ручного тестирования мобильных приложений / Елена Поплоухина 📓
Calabash. Автоматизированное тестирование мобильных приложений / Юрий Комаров 📓
Нагрузочное тестирование API. Как летать, а не ползать? / Вячеслав Марко 📓
Организация тестирования в Inostudio / Анна Сысоева 📓

Quality Assurance Meetup #4

Дата: 25 июня 2016

Стратегия тестирования — больше чем просто план / Елена Кузнецова 📓
Best practices тестирования API / Антон Гупаленко 📓
Как перестать беспокоиться и начать тестировать или это волшебное слово Agile / Анна Вареца 📓
Дело тестера боится: как в опытных руках могут заиграть Java и TestNg / Вячеслав Марков 📓

Quality Assurance Meetup #3

Дата: 12 марта 2016

Автоматизированное тестирование UI в мобильных OC / Даниил Кивенко 📓
Scrum глазами тестировщика или как создать стратегию для любой задачи / Елена Кузнецова 📓
BDD-подход в автоматизации UI-тестов / Перов Алексей 📓
Организация процесса ручного тестирования / Елена Поплоухина 📓

Quality Assurance Meetup #2

Дата: 29 марта 2015

Тест-кейсы против чек-листов / Елена Поплоухина 📓
Собеседование тестировщиков – что ждут интервьюеры? / Сергей Атрощенков 📓
Selenide: варим UI тесты быстро и просто / Евгений Желтышев 📓
Этот код невозможно тестировать! / Денис Мосолов 📓

Quality Assurance Meetup #1

Дата: 18 ноября 2014

Всем привет, я — тестировщик / Евгений Желтышев
Автоматизированное тестирование в eSignal / Мария Шапошникова
SoapUI — да нет, наверное / Юля Лисова

HR Meetup 🤝

HR Meetup #8

Дата: 8 ноября 2019

Команда мечты: как построить, направить и запустить в космос / Лада Родзина 📓
Как начинающему веб-разработчику выбрать свое первое место работы / Максим Мул 📓
Как построить HR-процессы в ИТ-компании? (И это вопрос, а не утверждение!) / Александр Гончаров 📓
Уволь PR-щика, найми DevRel / Алиса Мартынова 📓

HR Meetup #7

Дата: 5 июля 2019

Когда нужно привлекать удаленных специалистов и на что стоит обратить внимание при подборе / Сергей Марина 📓
Управляемая коммуникация / Марина Александрина 📓
Поговори со мной и я скажу кто ты / Анна Изотова 📓
Как мы разделяли функции HR от рекрутера в маленькой, но быстрорастущей компании / Трофим Жугастров 📓

HR Meetup #6

Дата: 16 марта 2019

Как быть «Кузницей кадров» для Москвы и не париться / Владимир Даронь 📓
Идеальный рекрутер / Евгений Воронин 📓
Кофе за репост / Ольга Панкина 📓
Токсичность_общения_в_коллективе / Роман Троцко 📓

HR Meetup #5

Дата: 6 октября 2018

Проблемы подбора IT-специалистов с точки зрения рекрутера-аутсорсера / Игорь Шелудько 📓
Как познакомить новичка с компанией? / Илья Капустюк 📓
Прекратите нанимать/увольнять пока не поздно! / Константин Гуфан 📓
Тимур и его команда / Тимур Казьмин 📓

HR Meetup #4

Дата: 17 марта 2018

Performance review: теория и практика оценки эффективности работы сотрудников / Павел Седаков 📓
Как перестать гоняться за кандидатом и начать жить? / Александр Шорин 📓
Найти себя и нАЙТИ своих / Нина Марменкова 📓
Influence marketing в HR (когда сотрудники приходят к вам сами) / Трофим Жугастров 📓

HR Meetup #3

Дата: 7 октября 2017

Несекретные секреты коммуникации / Лаура Сумбатян
Талантливые люди: как с ним работать? / Кирилл Белов
Социальные сети в рекрутинге: личное и публичное / Амина Прима
Нужен ли IT-компании HR-менеджер / Артём Дегтярёв

HR Meetup #2

Дата: 25 марта 2017

5 радостей рекрутера / Виктория Шебетина
Сколько лет живёт любовь к работе? / Константин Гуфан
Компетенции = компетентность? Что такое модель компетенций и для чего она нужна в организации / Ольга Потоцкая
Модель развития программиста (в продуктовой компании) / Вадим Мартынов

HR Meetup #1

Дата: 28 января 2017

Как оценить кандидата за час и остаться в живых? / Мария Аксёнова 📓
Ой, все! Я ухожу / Амина Прима 📓
Психологические аспекты жизненного цикла сотрудника / Карина Геворкян 📓
Не работайте с мудаками / Иван Усачев

Mobile Meetup 📱

Mobile Meetup #4

Дата: 23 июня 2018

Цвет настроения Gradle / Вячеслав Енютин 📓
WWDC для каждого / Владислав Прусаков 📓
Kotlin — любовь с первого взгляда? / Михаил Панчуков 📓
Ручное и автоматизированное тестирование iOS приложений на примере приложения TradingView / Сергей Каменский 📓

Mobile Meetup #3

Дата: 20 мая 2017

Темы оформления в Android приложениях / Вячеслав Енютин 📓
Как приручить API / Илья Харабет 📓
Фатальная разница: iOS и Android глазами разработчика / Виктор Петренко 📓
Financial Mobile Software Challenges / Сергей Афанасьев 📓

Mobile Meetup #2

Дата: 10 декабря 2016

Xcode Size Classes: UI без кода / Павел Лаврик 📓
Автоматизация рутины в Android-разработке / Александр Кундрюков 📓
Чистая архитектура в приложениях на Swift / Иван Рублёв 📓

Mobile Meetup #1

Дата: 24 сентября 2016

Удобные ссылки iOS-приложений / Михаил Шкутков 📓
Дайджест по Viper / Илья Харабет 📓
Realm for Android / Александр Невьянцев 📓
Learn once, write anywhere. React Native / Евгений Черенов 📓

Mobile Meetup #0

Дата: 18 июля 2015

Certified Android Developer. Что стоит за красивой фразой и как же мне им стать? / Александр Куликовский 📓
Контентное Android приложение под ключ / Вячеслав Енютин 📓
Миграция: Obj-C -> Swift / Андрей Вязовой 📓

Management Meetup 👋

Management meetup #3

Дата: 18 августа 2018

Три простых способа зафэйлить проекты уже сейчас / Константин Гуфан
Эмоциональный интеллект / Андрей Холявкин
Печальные истории / Алёна Самрук

Management meetup #2

Дата: 26 августа 2017

Менеджер будущего. Какие навыки помогут быть конкурентным завтра / Ольга Стратанович 📓
Чем должны заниматься менеджеры и чем они на самом деле занимаются / Константин Гуфан 📓
Необходимые инструменты и качества для роста менеджера / Дмитрий Костюк 📓
Круглый стол: Как пасти котов. Руководители в IT/ Константин Иванов, Кирилл Белов, Роман Забродин

Management meetup #1

Дата: 18 февраля 2017

Эффективный отдел техподдержки сайтов без вашего участия / Максим Мул 📓
Тренды в процессах разработки / Константин Иванов 📓
Параллельное управление / Елена Сибилева 📓
Студия Олега Чулакова: Q&A Session

RnD PHP 🐘

RnD PHP #1

Дата: 26 октября 2019

5 видов аутентификации и где они обитают / Намиг Нурмамедов
Bitrix & современные тренды разработки / Иван Поддубный
Что нового в Laravel 6 / Сергей Юдин
Как управлять состоянием, не привлекая внимания санитаров? Шаблон проектирования FSM / Владимир Плахотников

RnD PHP #0

Дата: 13 октября 2018

Боль, отчаяние и безысходность, или как я переводил документацию PHP / Алексей Пыльцын 📓
Nextcloud и я / Денис Мосолов 📓
PHP-FIG: PSR-7, PSR-17, PSR-18 / Владислав Алексеев 📓
Разработка интеграционных модулей для CMS / Александр Лушпай 📓
Разработка полноценного Rest API на Symfony с полноценной админ панелью на react всего за 20 минут / Владимир Даронь: 📓
Drupal для frontend и devops-специалистов / Александр Дубовской 📓

Формат изменений

Если требуется в сжатые сроки передать максимальный объём знаний и практических навыков, помочь способны коммуникативные методики, позволяющие заострить внимание аудитории на конкретных темах. Выбор подходящей формы для обучения всегда определяется целями, которые преследуют организаторы.

Хакатоны, митапы или воркшопы предполагают бóльшую вовлечённость аудитории, но в то же время требуют готовности участников к совместной работе и обмену знаниями. По оценке экспертов, неформальный характер мероприятия — основной отличительный признак и достоинство новых форматов. Коммуникативные методики обучения мотивируют на получение знаний больше, чем лекции, которые предполагают «пассивное» восприятие информации. Особенно если речь идёт о составлении программ для школьников и студентов, за внимание которых с каждым годом всё труднее бороться. Этот интерес помогает быстро выстроить обратную связь между аудиторией и спикером и достичь образовательных целей.

Хакатон: площадка роста

«Хакатон» — гибридный термин, составленный из двух слов: «марафон» и «хак» (от англ. «умное решение проблемы»). Им обозначают мероприятие продолжительностью от одного дня до недели, во время которого команды участников работают над решением какой-либо практической задачи, чтобы на выходе получить прототип или даже конечный продукт. Когда-то под хакатоном подразумевался исключительно «фестиваль программистов», однако в последние годы этот формат широко используется во многих других областях — от образования и медицины до городского планирования и финансовой грамотности.

image

Обычно хакатоны начинаются с презентации мероприятия и его целей. Затем участники предлагают идеи, формируют команды и начинают работать над выполнением общего или собственного решения. Если хакатоны имеют состязательный характер, то победителей выбирает жюри.

Во время Недели финансовой грамотности, проходившей в 2019 году, в разных регионах было проведено сразу несколько хакатонов. Тот, что был организован на базе МГУ им. М. В. Ломоносова, был посвящён личной финансовой безопасности. Участники, студенты ведущих российских вузов, разбившись на команды, должны были обнаружить в интернете недобросовестные предложения финансовых услуг и мошеннические схемы, обобщить информацию о них, описать признаки выявления и способы защиты в небольшой презентации. На всё отводился всего один час (столь сжатые сроки — редкий случай для хакатона, однако оптимальный для прикладных задач, связанных с финансовой грамотностью). Победила команда геологического факультета МГУ, которая построила итоговую презентацию на трёх примерах — мошенническом сайте «благотворительного фонда», нескольких фишинговых сайтах, которые имитировали «Сбербанк Онлайн», а также недобросовестных объявлениях на сайте Avito.ru. Как рассказал один из участников победившей команды Никита Гаранин, в своей презентации студенты сформулировали рекомендации по поводу того, как не потерять деньги «в один клик». По его мнению, хакатон — это идеальный формат для разработки креативных идей, командной работы, знакомства с людьми, разделяющими твои интересы, а также возможность быстро обучиться новому, ведь обмен знаниями здесь происходит очень интенсивно. Надежда Герасименко, координатор проектов финансовой грамотности в Ставропольском крае, считает, что это ещё и хорошая площадка для экспериментов и реализации нестандартных проектов.

Хакатон – это идеальный формат для разработки креативных идей, командной работы, знакомства с людьми, разделяющими твои интересы, а также возможность быстро обучиться чему-либо

В Ставрополе Центр финансовой грамотности второй год подряд проводит хакатон в качестве последнего этапа двухнедельной бизнес-школы для учащихся средних профессиональных учебных заведений. По словам Надежды Герасименко, ранее школа использовала формат обычной академической защиты проектов. Для подведения итогов интенсивного обучения прежний формат был «суховат», поэтому организаторы решили изменить сценарий «последней мили». По условиям хакатона участники, прошедшие курс, должны были в течение суток придумать и обосновать индивидуальный бизнес-проект, рассчитав его прибыльность и эффективность, а также создать презентацию. К участию в мероприятии привлекаются и магистры вузов, которые играют роль «инвесторов»: они принимают решение о вложении в проект игровых денег. В состав жюри входят представители бизнеса и эксперты. Таким образом, объясняет Надежда Герасименко, для выпускников бизнес-школы хакатон становится не только площадкой для предпринимательского роста, но также помогает молодым специалистам обратить на себя внимание инвесторов и работодателей.

Марафон для всех Термин «хакатон» появился в 1999 году, первоначально — в сре- де разработчиков операционной системы OpenBSD и компании Sun Microsystems. Английское слово hack означает умное и эле- гантное решение для какой-либо проблемы, возникающей при программировании (слова «хакер», «лайфхак» — того же кор- ня). Для поиска таких решений и собирались программисты на свои хак-фестивали и хак-марафоны. Очень быстро хакатон как метод «штурмовать» какую-либо проблему распростра- нился и на другие профессиональные сферы. Хакатоны могут продолжаться от дня до недели, а их результатом обычно становится создание прототипа или минимально жизнеспо- собного продукта.

Митап: здесь и сейчас

image

Другой набирающий популярность образовательный формат — митап. Его суть сводится к четырём базовым принципам: делай, учись, делись, меняй (по-английски: do, learn, share, change). С точки зрения образовательной методологии митап представляет собой коммуникативную альтернативу классической лекции, в которой спикер играет роль не столько лектора, сколько модератора, инициирующего и развивающего дискуссию в аудитории. По словам Елизаветы Мошуровой, координатора проекта «PRO бюджет» в Воронежской области, для того чтобы обучающиеся усвоили знания, помогающие переосмыслить свои финансовые решения, следует применять формат митапа или лекции. Однако сидеть на лекции полтора часа довольно утомительно, особенно если участники уже имеют опыт или сложившееся мнение по обсуждаемой проблеме. Поэтому в Воронеже предпочитают митап. По законам этого жанра лектор-эксперт во время мероприятия заявляет тему, а далее модерирует дискуссию, формулирует наводящие вопросы, узнаёт мнение участников, а в конце обсуждения подводит итоги.

image

Формат митапа, по словам Мошуровой, предполагает большее эмоциональное вовлечение участников, поэтому успех предприятия во многом зависит от темы встречи: она должна быть интересна максимальному количеству присутствующих. К примеру, для одного митапа проект «PRO бюджет» выбрал тему «Маркетинговые стратегии, ловушки и уловки маркетологов». Для другого — «Психология денег». В рамках последнего участники искали ответы на самые разные вопросы: почему людям так трудно накапливать средства, почему у человека изначально отсутствует понимание, что делать с деньгами, что такое «умное» отношение к деньгам, как научить детей правильному обращению с финансами и т. д.

Встречи по интересам Идея митапов (от англ. meet up) возникла задолго до интерне- та, но в современном понимании слово стало использоваться после появления в 2001 году социальной сети Meetup.com. Сайт помогает посетителям организовывать события и находить друзей по интересам, которые живут поблизости. Пользова- тель сайта должен ввести свой почтовый код и описать круг желательных тем для общения, после чего поисковая система находит подходящие мероприятия неподалёку.

Воркшоп: всё с собой

Для одной и той же темы организаторы могут выбрать разные форматы. Всё зависит от цели. «Допустим, тема носит сугубо практический характер, — говорит Елизавета Мошурова. — Если цель заключается в том, чтобы обучающиеся не просто получили представление о проблеме, а усвоили чёткий алгоритм её решения, который буквально можно «взять с собой», необходимо выбирать либо воркшоп, либо мастер-класс».

Формат воркшопа, по мнению Мошуровой, идеально подходит для многих прикладных тем, связанных с финграмотностью, — от онлайн-банкинга до планирования индивидуального бюджета. Так, один из воронежских воркшопов был посвящён теме налогового вычета. Все обсуждения и расчёты во время воркшопа производились на основе конкретных жизненных ситуаций участников события. В свою очередь эксперт подробно объяснял, куда нужно идти, что делать, какие документы следует собрать и до какого числа их необходимо отнести в налоговую службу. В результате участники воркшопа покинули мероприятие, вооружившись точными расчётами и пошаговым списком действий.

Строго говоря, различие между воркшопом и всем известным мастер-классом не очень велико. Отчасти первый является преемником второго, а также следствием тренда на обновление терминологии. Как уточняет Мошурова, аудитория всегда лучше реагирует на новые названия. «Мастер-класс — слегка устаревший термин, а воркшоп сегодня в моде и, соответственно, более аттрактивен», — считает эксперт. Впрочем, небольшие различия всё же есть. Если воркшоп посвящён конкретным жизненным кейсам и разработке определённых действий, то в мастер-классах треть времени обычно занимает мини-лекция, при этом оставшиеся две трети уходят на разбор кейсов, которые более абстрактны и не столь ориентированы на коммуникацию с аудиторией, как в случае с воркшопом.

image

Советы по организации мероприятий новых форматов

  1. Поставьте цель проведения мероприятия и сформулируйте для себя результат, которого хотите добиться. Для «осознания» инсайтов (открытия новых выводов) на основе личного опыта каждого участника подходит митап, для получения материального решения конкретного кейса — воркшоп и хакатон. Принципиальное отличие между последними заключается в поддержке экспертов. В случае воркшопа она больше. Хакатон предназначен для самостоятельного поиска ответов участниками.
  2. Определитесь с целевой аудиторией мероприятия и оцените, способна ли она поддержать выбранный вами формат. Во время митапа школьникам, вероятнее всего, будет сложно поддерживать диалог с модератором из-за отсутствия личного опыта по обсуждаемой тематике. А взрослая аудитория в силу занятости и сложившихся привычек может отказаться от приглашения поучаствовать в хакатоне.
  3. Важно заранее обсудить формат с приглашённым экспертом, погрузить его во все детали мероприятия, а лучше всего — составить сценарий с поминутным таймингом и запланировать временной буфер в конце. Первое мероприятие желательно проводить с опытным спикером, который уже работал в выбранном вами формате, — это поможет быстрее «включить» аудиторию.
  4. Необходимо заранее изучить возможности площадки, обеспечив её всем необходимым. Формат хакатона является самым требовательным: он предполагает длительное пребывание людей в одном месте, а значит необходимо организовать питание, подумать о комфортном размещении участников во время работы.
  5. Обеспечьте размещение материалов с мероприятия в интернете. Любое мероприятие становится полезнее, если его можно будет потом найти в записи, услышать дополнительные советы от спикеров, комментарии от участников в мини-ролике с мест событий.
  6. Откажитесь от формата «лекция» и «вопрос-ответ» в чистом виде, если работаете со школьниками или молодёжной аудиторией. Информация теперь находится в свободном доступе. С ней можно ознакомиться в интернете: почитать, послушать в подкастах, посмотреть онлайн-лекцию. Спросите себя: «А было бы мне самому интересно принять в этом участие?»

Учитель по имени кейс

Один из форматов, который пользуется особой популярностью среди молодёжной аудитории, — кейс-чемпионат. Обычно он состоит из двух компонентов — обучения, связанного с анализом реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций, и соревнования по решению кейсов. Как правило, в чемпионате несколько этапов: заочный (от недели до месяца), полуфинал и финал (проходят очно в формате презентаций).

В Саратове кейс-чемпионаты проводят среди студентов и старшеклассников последние два года — в рамках деловых мероприятий городского уровня. Каждый строится по одному и тому же сценарию. Вначале участники проходят мастер-классы, во время которых их обучают кейс-методу, а затем на протяжении недели несколько команд (каждая состоит из 3–4 человек, а также наставника, если участвуют школьники) решают определённый кейс. Через неделю собирается жюри, в том числе представители компаний, которые формулировали задание, и после защиты проектов выносится вердикт.

image

Все кейсы чемпионата берутся из реальной жизни. Для этого к саратовским мероприятиям и привлекают бизнес (обычно это филиалы крупных федеральных компаний). «Пример такого кейса — падение рентабельности предприятия, — рассказывает Кристина Казнина, руководитель Кейс-клуба Саратовского социально-экономического института РЭУ им. Плеханова. — Чтобы решить этот кейс, необходимо рассмотреть и внешние, и внутренние факторы, влияющие на бизнес компании. После комплексного анализа финансовых вопросов, маркетинга и многих других параметров команды предлагают свои варианты повышения рентабельности».

По словам Казниной, кейс-чемпионаты помогают участникам не только попробовать свои силы в решении конкретных бизнес-задач, но и научиться работать в команде, принимать ответственность за свои решения, а также попробовать себя в различные ролях — от лидера группы до слайдмейкера. Пройдя через это испытание, молодые люди на практике убеждаются, что проблемы неизбежны в любой компании, при этом их решение всегда требует командной работы.

Коммуникативные методики обучения мотивируют участников к получению знаний больше, чем лекции, которые предполагают «пассивное» восприятие информации

Новые форматы помогают превратить рутинный образовательный процесс в увлекательное приключение, открывающее новые знания и расширяющее горизонты. Организаторам они позволяют не только добиться нужного эффекта в короткие сроки, но и расширить аудиторию участников. Вовлечённые и мотивированные молодые люди приводят на митапы и воркшопы знакомых и родственников, а преподаватели — своих студентов. Помогает и интернет. По оценке Елизаветы Мошуровой, в прошлом году на мероприятиях, которые она курировала, физически присутствовало в среднем по 30 человек, однако онлайн-трансляция добавляла ещё около сотни зрителей, интересующихся заявленной темой. «В последнее время, — говорит Мошурова, — мы получаем запросы на проведение вебинаров по финансовой грамотности и видеоролики по этой тематике». Пора оттачивать и такие форматы общения с аудиторией?

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий