«Фэн-шуй» в open space: как право выбирать рабочее место стимулирует сотрудников работать эффективнее

Современные компании все чаще отказываются от кабинетного типа организации офиса. Офисная мебель производится, согласно требованиям открытых пространств, новых методик обустройства рабочих мест. Формат офисного пространства «OpenSpace» («опенспейс») набирает все большую популярность. В чем же основные отличия между обычной офисной мебелью и той, которая произведена специально под «опенспейс», и каким образом придать пространству уюта, обеспечив при этом максимальную функциональность? С этим мы и будем разбираться далее.

«OpenSpace»: плюсы и минусы

На тему старого и нового можно дискутировать до бесконечности, но с тем, что «опенспейс» активно захватывает офисные пространства в нашей стране, уже не поспоришь.

Современные бизнес-центры предлагают клиентам просторные помещения,а арендаторы, в свою очередь, не особо желают создавать кабинетно-коридорный лабиринт. Есть сугубо экономический плюс: незадействованная площадь (коридоры) сводится к минимуму. Злоупотреблять этим, конечно же, не нужно. Согласно нормативам, чтобы комфортно работать человеку, нужно минимум 3,5 квадрата пространства. А учитывая то, что плата берется именно за метр квадратный,«опенспейс» значительно уменьшает расходы. Организационное преимущество заключается в том, что «опенспейс»  облегчает налаживание коммуникации.

Люди находятся рядом друг с другом, поэтому быстрее знакомятся, им проще взаимодействовать, к тому же,  менеджеры среднего уровня работают вместе со своими подчиненными, а это позволяет облегчить контроль выполнения рабочих заданий и получение нужных комментариев. Психологическое преимущество состоит в том, что самочувствие человека всегда лучше в просторном месте, т. к.  нет ощущения замкнутости.

Есть, конечно же, и определенные недостатки,хотя, вернее будет сказать, случаи, в которых «опенспейс» не подходит для организации офиса. Прежде всего, это касается торговых компаний. Если в штате отдела продаж состоит большое число сотрудников, лучше рассадить их по кабинетам, поскольку шум будет невыносимым(постоянные телефонные звонки, разговоры, а по телефону ведь тихо говорить не будешь, особенно с клиентами). Второе:«опенспейс» абсолютно не подходит для колл-центров, даже учитывая то, что у сотрудников есть наушники, пострадают сотрудники других подразделений, которые работают рядом, соответственно, колл-центр нужно размещать в отдельном помещении. Люди, привыкшие работать в кабинетах, переехав в офис формата опенспейс, сначала привыкают к шумной атмосфере, но тут уже идет речь о корпоративной культуре, поскольку сторонние разговоры нужно свести к минимуму, а в определенных случаях – пользоваться мессенджерами. Если какая-то рабочая группа запланировала провести мозговой штурм, лучше воспользоваться для этого отдельным помещением – переговорной.

Проектируя офис, и подбирая мебель, нужно учесть многие моменты:

• Статус компании, ее рыночное позиционирование.
• Технологию работы (специфика, взаимоотношения между рабочими группами и руководителями, сотрудниками и клиентами).
• Маршрут передвижения посетителей.
• Время, на протяжении которого сотрудники находятся в офисе.
• Свободный доступ персонала к общим зонам.
• Особенности помещения, которые позволят использовать его рационально.
• Цветовая гамма.

Если офис строится по системе «опенспейс», рекомендуется следовать модульному принципу формирования мебельных композиций, благодаря чему можно компактно расположить рабочие места, эффективно использовать каждую часть пространства.

Смотрите также:  Виды стоек-ресепшн. Фото стоек-ресепшен

С помощью надстроек и тумб создается личное рабочее пространство каждого сотрудника. Несколько рабочих мест можно объединить между собой, создав тем самым зону для командной работы. Если офис открытого типа, оптимально будет сформировать групповые рабочие станции, рассчитанные на трех-четырех сотрудников. Офис открытого пространства должен в обязательном порядке иметь отдельное помещение, предназначенное для презентаций и переговоров. Определяясь с размещением мебели в формате «OpenSpace», стоит обратиться к компании-поставщику мебели, которая не только подберет или произведет нужную мебель, но и спроектирует сам офис. Наша компания «ПроМебель» производит современную офисную мебель на заказ, в том числе и для формата «OpenSpace».

Планировка рабочих мест

Для компактных офисов в формате «опенспейс» (не более 10 сотрудников) характерен кольцевой способ планировки пространства: столы необходимо разместить по периметру, тем самым образовав кольцо. Квадратные комнаты попадаются довольно редко, поэтому в большинстве случаев пространство прямоугольное, а посередине остается достаточно места для того, чтобы сотрудники могли комфортно перемещаться.

Если офис средних размеров (не более 30 человек), то тут уже появляются разные варианты. Если площадь довольно просторная, и шум слишком сильный, оптимальной будет островная планировка. Это позволит снизить плотность людей. Когда работа не особо шумная и есть необходимость в кооперации, более актуальной будет линейная планировка, предусматривающая выстраивание рядов из рабочих мест.

В больших офисах, как правило, применяется модульная система. К организации таких просторов следует подключать дизайнера. Каждый модуль – это отдел. Между собой модули разделяются решениями по зонированию пространства (стеллажи, перегородки) и зонами отдыха.

Суть концепции «OpenSpace» – создать демократичный офис, который обустраивается в довольно просторном помещении, не разделенном на комнаты капитальными стенами. Такой офис больше подходит под современные управленческие формы, дает возможность внедрять новые методики внутренней коммуникации и координации.

Офисная мебель типа «опенспейс», как правило, изготавливается в соответствии стилю «hi-tehc», обладает большим количеством всевозможных шкафов и перегородок. При этом шкафы – это тоже своеобразные перегородки. «OpenSpace» офис должен быть не только современным на вид, но и эргономичным. У большинства столов есть обтекаемые по форме вырезы, позволяющие удобно расположить руки. К примеру, столы могут иметь специальную полиуретановую кромку, обеспечивающую безопасность и комфорт использования мебели. Тумбы в офисах такого типа, обычно, оснащены центральными замками.

Набор мебели доя сотрудника. Хранение документации

Классический комплекс состоит из стола, офисного кресла и тумбы. В дополнение идет шкаф или стеллаж (зачастую эти элементы также используются в целях зонирования пространства).

В мебели предусматриваются специальные отверстия под провода. Каждый рабочий стол имеет электрокоммуникационное отверстие, секцию под провода и укладку кабелей, вертикальный или горизонтальный кабелевод.

Модульные конструкции шкафов дают возможность собрать шкаф, который будет выполнять четко определенные задачи, и легко сделать из него гармоничную часть интерьера. Чтобы организовать открытое пространство, можно применять стеллажи и шкафы разных габаритов и из различных материалов, у которых обязательно должна быть эстетически привлекательная задняя крышка (к примеру, подходящая по цвету или обтянутая тканью ЛДСП). Также используются и двухсторонние шкафы (задняя стенка у них общая) – это экономия денег и пространства.

Смотрите также:  Как рационально расставить мебель в офисе

Стеклянные перегородки и отдельные кабинеты

Все же офис не обойдется без отдельных кабинетов и помещений. Нужно предусмотреть отдельные переговорные комнаты и кабинеты для топ-менеджеров. Зачастую дизайнеры решают воспользоваться стеклянными перегородками, при этом зонирование можно назвать скорее условным, а единственное преимущество – это звукоизоляция. На данный момент – это достаточно спорное решение, поскольку нужно привыкать постоянно находиться на виду. Некоторые люди не могут нормально работать в таких условиях, поэтому стоит пользоваться стеклянными перегородками максимум при организации переговорных, которые используются по большей мере для обсуждений и командной работы.

Что касается кресел или стульев для переговорных комнат, то, как правило, компании предпочитают компактные кресла, легко перемещающиеся и складывающиеся (штабелируемые), благодаря чему можно быстро освободить нужное пространство. Однако в то же время нужно отдавать предпочтение надежным (ими будут пользоваться самые разные люди, а «манера посадки» у каждого своя) и удобным (переговоры или конференция могут длиться достаточно долго) креслам. Поэтому, чтобы сделать правильный выбор, перед тем, как приобрести ту или иную модель, рекомендуется тщательно ее осмотреть «вживую», посидеть, оценить все характеристики.

Руководительский кабинет должен формировать ощущение стабильности и комфорта. Значит нужно использовать соответствующую мебель, с более массивными столешницами и опорами. Такая мебель комплектуется дорогой фурнитурой и материалами. В модельном ряде кабинета состоят, помимо рабочих столов, журнальные столы, тумба-фригобар, высокие и низкие стеллажи/шкафы, конференц-столы для совещаний и встреч, брифинг приставки. Эти элементы дают возможность обустроить в кабинете, помимо рабочей зоны, и зоны для переговоров, еще и зону отдыха.

Кухня и зона отдыха

В составе большого бизнес-центра всегда работает кафе, куда сотрудники всех офисов приходят, чтобы пообедать. Но, как бы там ни было, обязательно нужно организовать место, в котором можно приготовить чай или кофе, несколько минут отдохнуть и побыть в тишине. Большие офисные пространства, как правило, предусматривают специальные зоны для отдыха(кресла и диванчик, на которых можно немного расслабиться). В компактных и средних офисах зону отдыха, как правило, совмещают с кухней, а может быть и так, что будет одна лишь кухня. Если пространство дает возможность обустроить исключительно кухню, в ней обязательно нужно расположить маленький обеденный стол либо барную стойку с парой стульев.

Кухню нужно разместить в отдельном помещении, отделить от основного дверью, чтобы люди внутри могли свободно разговаривать, не отвлекая тем самым сотрудников, находящихся в рабочем помещении.

Open Space – это вариант планировки офисного помещения, для которого характерно большое количество свободного пространства. Офис разделяется на 3 зоны: помещение для менеджеров среднего (низшего) звена, кабинеты руководителей и переговорные.

Рабочие места в большом помещении для линейных менеджеров отделены друг от друга с помощью перегородок средней высоты (иногда они отсутствуют), а кабинеты руководителей с переговорными представляют собой изолированные комнаты со стеклянными стенами. Эта планировка изначально разрабатывалась для увеличения коммуникаций между сотрудниками и, как следствие, повышения их продуктивности. Однако в связи с эпидемиологической ситуацией в стране Опен Спейс теряет свою актуальность.

В Open Space трудно держать дистанцию. Столы сотрудников стоят впритык друг к другу, а перегородки, если они есть, носят декоративный характер.

Фото 1. Офисы в стиле Open Space позволяют экономить пространство и повышают уровень контроля за персоналом. Обратите внимание на босса за спиной у сотрудников.

Потоки воздуха свободно циркулируют в пространстве. Инфекции, передающиеся воздушно-капельным и контактным путем, быстро распространяются в таких условиях вне зависимости от того, сколько человек работает в офисе.

По уровню опасности заражения опен спейсы мало чем отличаются от больниц. Если заболевший менеджер придет в офис, сначала он заразит тех, кто работает с ним за соседним столом, а потом уже и остальных сотрудников. В ходе многочисленных опытов было доказано, что при чихании изо рта и носа человека капли слюны и слизи вылетают на расстояние 2-4 метра. Понятно, что перегородки средней высоты для них препятствием не станут.

Фото 2. Обработка офиса Опен Спейс дезинфицирующими составами.

Но помимо воздушно-капельного пути передачи существует еще и контактный, т.е. через какие-либо предметы в помещении, к которым притронулся или на которые чихнул (кашлянул) зараженный. За одну минуту заболевший человек может прикоснуться к более чем 30 объектам и сделать их потенциально опасными для остальных. В опен спейсе к таким предметам можно отнести абсолютно все, что находится в помещении: кулеры с водой, компьютеры, принтеры, кресла, ручки и т.д.

Из-за этих и других проблем Open Space в 2020 году из ключевого офисного формата перерастет во вспомогательный, поскольку не сможет обеспечить необходимый уровень эпидемиологической безопасности в помещении. Открытые зоны останутся, но все рабочие места придется изолировать друг от друга, чтобы была соблюдена социальная дистанция. Если площадь и конфигурация офиса не позволяют выделить мини-кабинет для каждого сотрудника, то следует разделить комнату на несколько рабочих зон и сформировать вокруг каждой из них стены от пола до потолка.

Фото 3. Монтаж офисных перегородок из стекла, которые предотвращают распространение вирусов.

При обустройстве офиса в современных реалиях нужно постараться сохранить все преимущества Open Space, избавившись от его недостатков.

Главный плюс открытой планировки в ее легкости и хорошей освещенности. Если ставить глухие пластиковые стены, офис превратится в катакомбы. Он станет неуютным и тесным. Чтобы этого не произошло, вместо непрозрачных стен стоит установить стеклянные перегородки. Они хорошо пропускают свет и визуально расширяют помещение. Такие перегородки не требуют сложного ухода и специального ТО. К их преимуществам в условиях пандемии можно отнести:

• химическую инертность, поскольку стекло не впитывает никаких веществ и не вступает в какие-либо химические реакции;
• прочность, т.к. перегородки производятся из триплекса или закаленного стекла;
• экологичность и гипоаллергенность.

Фото 4. Самый бюджетный вариант – перегородки из стекла для рабочего места.

Характеристики перегородок (защитных экранов)

• 8 мм каленое стекло
• фурнитура цвет SSS
• стекло вставляется в зажимной профиль серого цвета. Крепление в пол необязательно или возможно крепить через дюбель-гвоздь.
• три варианта размеров по ширине стандартных столов 1200мм, 1400мм, 1600мм
• полная высота перегородок от пола 1500мм.

Стекло не пропускает частицы слюны или слизи. Оно не обладает пористой структурой, а потому не способствует распространению инфекции в замкнутых пространствах. Существует много специальных антибактериальных и антисептических препаратов, разработанных непосредственно для стеклянных поверхностей. Они обеспечивают быструю гибель бактерий и вирусов на стекле.

Стеклянные перегородки легко моются и чистятся. Они не портятся от частого мытья, не трескаются и не сохнут. Конструкции отличаются долговечностью и надежностью. Прозрачные изделия гармонично вписываются в любой дизайн офисного интерьера. Они позволяют эффективно использовать рабочий метраж и сокращают расходы на оснащение.

Перегородки из стекла недорого стоят. Они легко и быстро монтируются. Такие конструкции можно установить в Open Space, не меняя его планировку. Монтаж изделий не требует согласования с государственными инстанциями.

При выборе перегородок для офиса нужно смотреть на:

• качество и марку стекла;
• репутацию производителя;
• материал фурнитуры и т.д.

Фото 5. Лучший вариант защиты от вирусов и сохранение преимуществ Open Space – установка цельностеклянных перегородок в офисе.

Наши менеджеры сделают расчет стоимости этих перегородок совершенно бесплатно за 1 час, если вы обратитесь в рабочие часы. И предоставят дизайн-проект.

При установке стеклянных конструкций не должно оставаться никаких зазоров между ними и стенами, а также полом и потолком. Следует продумать расстановку перегородок из стекла с учетом схемы приточно-вытяжной вентиляции. По рекомендациям ВОЗ в замкнутом помещении воздух должен меняться не менее 3 раз за 1 час.

Открытая планировка будет трансформироваться и меняться. Традиционный Опен Спейс уйдет в прошлое, а на его место придут более современные офисные форматы с общими зонами, переговорными комнатами на несколько человек и отдельными мини-кабинетами для менеджеров и других линейных сотрудников. И лучше всего с трансформацией открытого пространства справятся стеклянные перегородки за счет своей легкости, тонкости и прозрачности.

Оцените материал: 

1. Главная
2. Информация
3. Обустройство офиса
4. Open space vs кабинеты

Для офисного пространства используется три основных типа планировки: кабинетная, открытая (Open Space) и комбинированная. У каждого из них есть недостатки и достоинства, и ни один из типов не является универсальным.

Планировка начинается с анализа

Чтобы предложить оптимальный способ организации пространства в офисе или дизайн-проект, нужно изучить структуру компании и ее основные бизнес-процессы. В одном помещении можно размещать сотрудников, выполняющих схожие или связанные друг с другом задачи. Отдельные кабинеты лучше выделять для специалистов, которым важна максимальная концентрация, которые работают с приемом посетителей, занимают руководящие должности.

При анализе изучают списочный состав сотрудников компании, оценивают должностные обязанности каждого из них, формируют группы специалистов, которые могут работать в одном и том же кабинете. Количество таких групп соответствует числу помещений. Отдельно учитывают комнаты для сотрудников-«одиночек» (тех, кому желательно работать самостоятельно). Дополнительно предусматривают общие помещения: переговорные комнаты, залы для приема посетителей, проведения совещаний, отдыха.

Площадь каждого из кабинетов рассчитывают по количеству людей, которые в нем будут работать. Обычно при этом отталкиваются от стандартных размеров офисной мебели (предусматривают установку рабочего стола для каждого из сотрудников, свободный подход к нему, установку стеллажа, шкафа, стойки для оборудования и пр.). Считается, что для организации рабочего места одному сотруднику среднего звена достаточно 6 м². Здесь есть исключения: площадь кабинета может быть увеличена для руководителя, специалиста, занятого приемом клиентов, проведением совещания либо в случае, если рабочий процесс требует дополнительного пространства (размещение объемных чертежей, оборудования и т.п.).

Характеристики офисных помещений

Каждое из них оценивают по площади, форме, размещению окон. Оптимально, если кабинет прямоугольный, и окна расположены вдоль одной из длинных стен. Чаще встречается планировка, приближенная к квадрату. Наименее удобными считаются прямоугольные помещения с окном на «короткой» стене. Для каждой из комнат расстановку мебели, размещение перегородок планируют отдельно, так, чтобы обеспечить оптимальную освещенность и удобное использование кабинета. При этом стараются задействовать всю площадь, чтобы снизить затраты на эксплуатацию офиса. Исключение — «представительские» офисы, где свободное пространство «работает» на имидж компании.

Отдельно оценивают общую планировку офиса. Если в его составе есть несколько кабинетов, использовать всю площадь рационально не получится — часть будет израсходована на организацию проходов, коридоров. Средним считается «коридорный коэффициент» на уровне 14-18% от общей площади офиса. Если эта зона используется для размещения рецепции, в представительских целях, ее можно расширить, и это будет считаться рациональным.

Наиболее экономичной площадью помещений считается 12-18 м², чего достаточно для размещения 2-3 рабочих мест сотрудников среднего звена или одного рабочего кабинета для руководителя, специалиста. Нежелательно оставлять слишком большие помещения. При кабинетной планировке сотрудникам будет некомфортно, если площадь комнаты превысит 36 м² на 1-2 человек.

Желательно, чтобы ширина помещения была не меньше 2,8 м. Более узкие кабинеты неудобны, потому что при установке рабочих столов проходы между ними оказываются слишком маленькими (меньше 80 см). Желательно, чтобы проход между двумя столами был не меньше 1 м. Если на торцах устанавливаются стулья для посетителей, его дополнительно увеличивают, чтобы свободным оставался метр пространства уже между ними.

Особенности базовых типов планировки

Кабинетная. Предполагает выделение отдельных комнат для специалистов или пар сотрудников. Оптимальная площадь помещений — 10-18 м². При меньшей площади они получатся слишком тесными, при большей — чересчур просторными и дорогими в эксплуатации. Располагать кабинеты желательно так, чтобы переходы между ними занимали как можно меньше места. Обычно для этого выделяется один общий прямой коридор. Каждый поворот коридора увеличивает площадь, которая фактически не используется.

Кабинеты лучше группировать с учетом задач, которые выполняют сотрудники. Ближе к входной зоне размещают специалистов, работающих с посетителями, в центре — основной состав сотрудников, на максимальном удалении от входа — административные отделы. Использование кабинетной планировки повышает концентрацию специалистов на их задачах, снижает потери времени на общение. С другой стороны, такой подход усложняет контроль над продуктивностью, может провоцировать разобщенность коллектива, отсутствие групповой работы. Часто пространство используется недостаточно продуктивно: у компании вырастают издержки на содержание «лишних» квадратных метров.

Открытая. Open Space подходит для сотрудников среднего звена. Их группируют по выполняемым задачам. Отделы не стоит дробить слишком сильно, чтобы не возникало разобщенности. Ограничено и «слияние» сотрудников: желательно, чтобы в одной комнате работало не больше десяти человек, иначе будет слишком шумно, люди начнут мешать друг другу. Если Open Space рассчитан на большое количество специалистов, нужно использовать дополнительные приемы зонирования: легкие перегородки, установку высокой мебели, фитодизайн. Слишком большой открытый офис может стать причиной снижения темпа работы, высокой утомляемости сотрудников.

Комбинированный. При такой планировке используются и открытые пространства, и кабинеты. Это позволяет выделить комнаты для специалистов, руководства и обеспечить продуктивное решение коллективных задач. Комбинация форматов должна быть сбалансированной. Разрабатывая планировку, нужно учитывать, как взаимодействуют между собой сотрудники разных отделов, какие совместные задачи они должны решать. В одних случаях для организации коллективной работы достаточно создания общей переговорной или комнаты для совещаний, в других нужен полноценный коворкинг с установкой общих рабочих столов, проекционного оборудования и т.п.

Строительная компания «Олимпия» выполняет проектирование и разработку дизайн-проектов офисов при их реконструкции, ремонте, обустройстве. Мы предлагаем рациональные, удобные и экономичные решения, способные обеспечить комфортную и продуктивную работу в офисном пространстве.

Open Space офис

Офис открытого типа очень популярен для больших компаний. Первый этап планировки офиса это самый важный этап проектирования офисного пространства. На первом этапе закладываются идеи построения пространства и дизайна помещения офиса.

Открытые пространства офисного помещения, где располагаются рабочие группы и индивидуальные кабинеты руководителей формируют структуру самого офиса. Дизайн интерьера будет интересен объемной планировкой офиса и стилистическими индивидуальными разработками офиса.

Открытая планировка

Большая часть сотрудников сидят в одном общем пространстве

Кабинетная

Весь овис раздит на кабинеты с небольшим количеством сотрудников в каждом

Радиусная

Вся планировка строиться от “центра офис” который может быть смещен. Особенность – круглые стены

Сложная Составная

Привычные Коридоры холлы превращаются в сложные пространства. Особенность максимально продуктивно используется все пространство

Open Space

Для офиса открытого типа и структуры работы  в команде хорошо подходят открытые пространства Open Space, которые создают дух соревнования и вносят в процесс работы стратегию WIN-WIN (выиграл – выигра ).

Для работы в команде и достижения больших результатов открытые пространства офиса являются самыми востребованными для создания командной работы в офисе.

• 
• 

• 
• 

Офисы открытого типа

Офисы открытого типа дают возможность грамотно группировать сотрудников по отделам. Создавать структуру коммуникаций компании. Улучшать коммуникации фирмы благодаря хорошему планировочному решению построения офисного пространства Open Space.

Планировка офиса Опен Спейс

Современные условия и тенденции диктуют необходимость выделить рабочую зону каждого сотрудника используются невысокие перегородки – часто прозрачные, из стекла или пластика. Перегородки можно выбрать стационарные или с возможностью перемещения.

Планировочный этап

Создание конфигурации внутренних помещений в офисе Список чертежейНа каждый этап рассчитывается отдельно

• Обмерный чертеж помещений
• 5 вариантов планировочных решений
• Корректировка и улучшение выбранного варианта
• Утвержденная планировка
• План демонтажа перегородок
• План монтажа перегородок
• Экспликация помещений
• План расстановки мебели

Если возникнут вопросы звоните по телефону +7 (999) 809 71 13 Popular

Open Space офис планировка

Современные проектирование офисов и бизнес тенденции склоняются в сторону открытого оформления офиса. Все больше руководителей отдают предпочтение работе коллектива в офисах формата «open space» или «открытого пространства». Можете выбрать любой стиль офиса мы гармонично объединим пространства с ним.

Современный Опен Спейс

Современное направление проектирование офисов это открытые пространства Опен Спейс . Еще не так давно большая часть офисов представляла собой скорее запутанный лабиринт бесконечных коридоров и кабинетов. Столь обособленная структура размещения сотрудников предполагала  иерархию и разделение функциональных зон. Для более успешной и командной работы больше подходят открытые планировки Open Space.

• 
• 

• 
• 

Заказать Опен Спейс

Заявка на прокт

План БТИ или схема от застройщика желательно с фотографиями помещения

отправить заявку Дизайн Проект

Договор

Заключаем договор на дизайн проект ашего помещения

Подписать договор Дизайн Проект

Планировка

Создание конфигурации внутреннего пространства после обмеров помещений

Выбрать планировку Дизайн Проект

Рабочие чертежи

Проработка всех технических моментов.

Утвердить чертежи Дизайн Проект

Стилевой этар

Подбор отелочных материалов и создание визуализации для вашего объекта. Где вы наглядно увидите результат.

Дизайн проект готов Дизайн Проект

Опен спейс Москва

Разные перегородки это главный источник вдохновения при проектировании современных офисов  Опен Спейс в Москве. Ими выделяют смысловые зоны офиса – ресепшен, место для отдыха, непосредственно рабочее пространство.

Распространенная практика – переносить рабочее место руководства за стеклянные перегородки с эффектом затемнения стекол, это обеспечивает необходимый комфорт для решения серьезных вопросов, но не нарушает общей концепции современного офиса.

Планировка офиса open space

Открытое и единое рабочее пространство открывает возможность для всех работников постоянно коммуницировать и обмениваться важной информацией. Неотъемлемые для open space процессы это коллективное обсуждение рабочих вопросов и становление командного духа сотрудников. Разрозненный по кабинетам коллектив в свою очередь не может стать столь слаженной рабочей машиной, уверенно покоряющей новые профессиональные вершины.

Планировка офиса

Для руководителя компании принцип открытого пространства офиса позволяет эффективнее координировать работу всего подразделения и каждого сотрудника в частности. Open space предоставляет всем равные условия для личностного роста, что безусловно влияет только в положительном ключе.

Стиль open space

Кроме лучшей коммуникации внутри коллектива, планировка офиса open space способствует открытости перед клиентами и партнерами организации. Это своего рода синоним честности с каждым, кто приходит за услугами фирмы. «Посмотрите, как мы работаем. Нам нечего скрывать», – вот как выглядит такой офис со стороны.

Открытое пространство без глухих внутренних стен позволяет использовать рационально всю площадь офиса. Внутри легко модернизировать пространство и подстраивать его под нужды компании, например, добавлять новые рабочие места при расширении коллектива.

• 
• 

• 
• 

Офисы с открытой планировкой

• 
• 

• 
• 

Планировка опен спейс

Опен офис планировка

Проект планировки утвержденный

Визуальная составляющая  может быть организована в любом необходимом стиле Часто для офисов открытого типа дизайнеры создают смелые проекты, пропитанные духом модерна или хай-тека.  Выполнив грамотную и продуманную планировку офиса Open Space вы получите комфортный, высоко продуктивный и статусный офис для вашей  компании.

• Проектирование офиса
• Проект входной группы в офис компании
• Дизайн проект офиса
• Дизайн ресепшена
• Планировка офиса
• Дизайн кабинета руководителя в Современном стиле

Если вам нужен проект офиса формата open space, наша студия DM предложит вам комплексные услуги по его разработке.

Заказать разработку дизайн-проекта офиса «под ключ» у специалистов нашей студии вы можете, заполнив форму online-заявки или

Позвонив по телефону +7 (999) 809 71 13.

Экспертный анализ Сегмент гибких рабочих пространств в последние годы переживает стремительное развитие – и проходит через трансформацию. В 2019 году было совершено рекордное количество сделок по запуску новых коворкингов общей площадью около 70 000 квадратных метров. В Москве в 2020 году аналитики Colliers International прогнозировали увеличение рынка на 69%. Пандемия, безусловно, внесет свои коррективы в развитие офисного сегмента в целом, однако становится ясно, что бизнес все чаще будет отдавать предпочтение концептуальному коворкингу с многообразием зон и сервисов, чем классическому open space. Окажутся ли компании в мире гибких офисов, и придется ли собственникам бизнес-центров превратиться в сервисных операторов?21.04.2020

Здесь будет размещен текст под фотографией

Коворкинг vs Open Space

Готовый продукт

Коворкинг для корпорации

В последние годы, однако, состав резидентов коворкингов медленно меняется в сторону корпоративных клиентов. Так, в прошлом году компания «Яндекс.Маркет» арендовала около 600 рабочих мест в новом коворкинге Workki, что стало одной из крупнейших сделок на рынке гибких пространств; «Яндекс» также стал моноарендатором коворкинга сети Business Club в бизнес-центре ОКО 2 (площадь 4 500 кв.м). Сейчас больше всех такие площадки арендуют маркетологи, пиарщики и дизайнеры (32%), на втором месте – «IT, телекоммуникации, медиа» (24%), на третьем месте – производственные компании (15%). Могут ли бизнесы в перспективе перевести свои офисы в формат сервисных? «Через 10 лет коворкинги займут существенный сегмент рынка, но в ином статусе. Сейчас коворкинг представляется как пространство для гибкой краткосрочной аренды. Через некоторое время восприятие формата изменится – это будут сервисные офисы для крупных компаний», – резюмирует Екатерина Ньюман. Иного мнения придерживаются консультанты: «Даже в Калифорнии, где такой формат занимает долю порядка 10% на офисном рынке, востребован преимущественно IT-бизнесами и инновационными компаниями. Классические структуры предпочитают классические решения», – считает Александр Ошурко.Автор текста: Семен Первомайский