Досрочная пенсия. Работники производств с вредными и тяжелыми условиями труда

За последние годы я столкнулась с пересмотром порядка пенсионного обеспечения россиян несколько раз. Сначала поменялась система начисления госпособия, а потом, поправки были приняты в отношении количеств баллов и лет трудового стажа. На днях мы с мамой (она собралась на пенсию), ходили в отделение ПФР, чтобы нам посчитали, проходит ли будущая пенсионерка по всем показателям для оформления пенсии или придется заранее побеспокоиться о подготовке дополнительных бумаг.

Оказалось, что если бы она пошла на заслуженный отдых в 2020 году, то баллов и стажа было достаточно, а вот с 2020 года ситуация серьезно изменилась. В результате, мы пришли домой и стали разбираться с тем, сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону с 2020 года и может ли повлиять на итоги расчетов общее число накопленных будущим пенсионером баллов. Все подробности по этому вопросу будут представлены в данной заметке, и я очень надеюсь, что представленный материал поможет другим пожилым людям.

Законодательный аспект вопроса

В начале октября 2020 года президентом РФ В. Путиным был подписан закон, согласно которому продолжится реформирование пенсионной системы. По отдельным положениям этого закона, регламент оформления пенсиона изменится для россиян уже с 1 января 2020 года. Прежде всего, это коснется возрастного ценза. Сразу после наступления указанной даты возраст, с которого можно начинать оформлять госпособие, увеличиться. К 2023 году данный показатель должен достигнуть итоговой величины:

• 60 лет – для женской половины населения;
• 65 лет – для мужской половины населения.

Если обратиться к конкретным датам, то в 2028 году смогут оформить пенсион гражданки 1968 г. р. и граждане – 1963 г.р. Для получения гос.пособия достичь установленного возрастного ценза недостаточно.

Придется соответствовать еще и другим требованиям:

• иметь достаточный трудовой стаж;
• набрать нужное количество баллов, в которых выражается значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Лишь при исполнении этих условий, гражданину будет начислено госпособие, положенное к ежемесячной выплате. Важно подчеркнуть, что в следующем году действующие показатели увеличатся, и так будет происходить до 2025 года.

Нюансы оформления пенсиона 2020 году

С января 2020 года, требования для оформления гос.пособия по старости существенно ужесточаются. Речь пойдет о таких критериях:

• трудовой стаж – 10 лет;
• ИПК – 16,2 балла.

Определить, какой стаж нужен будет для оформления гос.пособия, поможет простая таблица.

Постепенно эти показатели увеличиваются, причем, трудовой стаж ежегодно становится больше на один год, а пенсионный коэффициент на 2,4 балла. Иными словами количество новых пенсионеров будет уменьшаться, а размер пенсионной суммы расти. Именно в этом и заключается основная цель пенсионного реформирования. Максимальная сумма стажа будет составлять к 2024 году 15 лет.

Какие периоды входят в страховой стаж?

Важно понимать, какие периоды входят в страх. стаж, а какие, по закону, учтены быть не могут. Здесь стоит выделить промежутки, когда граждане не осуществляли труд. деятельность, но делали общественно полезное дело. К таким периодам относятся:

1. Время, когда кандидат трудился в России или за ее пределами и перечислял положенные страх. взносы в ПФР.
2. Время ухода за детьми до 1,5-ра лет, но не больше 6-ти лет в общей сложности.
3. Обеспечение ухода за детьми с инвалидностью или за инвалидами 1-ой группы, от 80-ти лет.
4. Армейская служба или служба, аналогичная ней на законодательном уровне.

Стоит здесь сказать, что с 2020 года, начинает «работать» преференция, когда люди с достаточным труд.стажем, смогут пойти на заслуженный отдых на два года раньше. Для мужчин стаж равняется 42 годам, а для женщин – 37 годам.

Как подсчитывается трудовой стаж, и какие документы могут для этого потребоваться?

Чтобы иметь возможность получить госпосбие, соискателю придется подтвердить свой трудовой стаж при помощи специальных документов. В частности, речь пойдет о таких бумагах, как:

1. Труд.книжка. В документе каждый работодатель обязан делать записи о том, когда сотрудника начинает и когда заканчивает трудовую деятельность. В дальнейшем этот документ будет использован в ПФР для расчета стажа.
2. Трудовые соглашения. Договор считается документом, подтверждающим трудовой стаж, поэтому, его тоже можно представить при расчете стажа.
3. Архивные справки, выписки, другие документы, способные удостоверить факт наличия у пенсионера необходимого стажа.

Все документы передаются в ПФР, где будут проверены сотрудниками. Если какие-то периоды вызывают определенные вопросы, то по месту занятости соискателя направляется запрос. По итогам проверки гражданину сообщают, имеет ли он право на получение трудовой пенсии.

Заключение

В конце статьи мне бы хотелось выделить несколько существенных моментов по тексту материала:

1. Для получения пенсионного обеспечения в 2020 году, пенсионер обязан достичь определенного возраста, накопить нужное количество баллов и иметь необходимых период занятости.
2. В труд.стаж входят разные промежутки занятости, но не только время ведения трудовой деятельности, а еще и общественно полезная занятость.
3. Для подтверждения трудового периода необходимо представить в ПФР специальные документы, где указано, сколько и где трудился соискатель.

Тема: Постановления правительства

Новшество коснётся граждан, которые имеют право на такую льготу в силу своей профессии

Фото: АГН Москва

В трудовой стаж врачей, спасателей, учителей, пожарных и других работников, которые имеют право на досрочную пенсию, будут засчитывать время, затраченное на повышение квалификации. Соответствующее постановление премьер-министр Михаил Мишустин подписал 9 марта, сообщается на сайте кабмина. При каких условиях дополнительное профобразование включат в стаж и кто имеет право выйти на заслуженный отдых раньше, разбиралась «Парламентская газета».

Что изменится

Согласно документу кабмина, в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, включат периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Это правило будет действовать только при условии, если на время учёбы за сотрудником сохранят рабочее место, зарплату и продолжат отчислять за него взносы в Пенсионный фонд. Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости, поясняют в Правительстве. Но в первую очередь он актуален для тех, кто в силу профессии должен периодически повышать квалификацию — учителей, врачей, лётчиков, пожарных, спасателей.

Раньше для назначения досрочной пенсии учитывали только время их нахождения на работе, на больничных, в отпусках и периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

Кто сможет в 2021 году выйти на пенсию досрочно

Включение времени, затраченного на допобразование, в рабочий стаж — это справедливый подход, сказала «Парламентской газете» заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. Она пояснила, что сегодня сотрудники, которые имеют право на досрочное пенсионное обеспечение, для назначения пенсии должны выработать необходимый стаж работы. Например, педагоги могут выйти на пенсию, проработав в учреждениях для детей 25 лет, врачи и медработники — 25 лет, если они принимали пациентов в сельской местности, и 30 лет — в городах. «Но им необходимо проходить курсы повышения квалификации. В период их основной деятельности их вооружают знаниями о новых достижениях. И, как правило, наши специалисты отрабатывают полный рабочий день и за пределами рабочего времени проходят курсы повышения квалификации», — рассказала Бибикова.

В любом случае в тот период, когда врачи и учителя проходят обучение, им платят зарплату и за них отчисляют страховые взносы. «А бывало так, что когда им в Пенсионном фонде в соответствии с законом исчисляли пенсию, выслугу лет, однако периоды прохождения курсов повышения квалификации  исключали из стажа. И это вызывало многочисленные вопросы, люди были вынуждены обращаться в суд», — отметила Бибикова. Поэтому принятое новшество объективно и  отвечает сегодняшним реалиям, считает сенатор.

Какие работники выходят на пенсию раньше

Сейчас право на досрочную пенсию зависит от возраста, накопленных пенсионных коэффициентов, стажа работы, количества детей и профессии. Льготные категории работников перечислены в Законе «О страховых пенсиях». Это, например, спасатели, пожарные, воспитатели и учителя, врачи и медсёстры, сотрудники исправительных колоний, горнорабочие, артисты театра.

Также уйти на заслуженный отдых пораньше могут рабочие локомотивных бригад, водители грузовиков в рудниках и карьерах, члены команд морских и речных судов, сотрудники, которые непосредственно организуют перевозки и обеспечивают безопасность на железной дороге и в метро. Что касается авиации, льготы предоставляют  лётному составу, диспетчерам и инженерно-техническим работникам, обслуживающим самолёты.

Читайте также:

• Как повысить себе пенсию• Сенатор рассказала, когда расставят точки над « i » в вопросе индексации пенсий работающим пенсионерам

В некоторых случаях особые условия предусмотрены только для женщин. Например, досрочно выходят на пенсию женщины-трактористы, женщины-машинисты строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Также пенсионные льготы имеют люди, которые задействованы на тяжёлых и опасных работах — трудятся под землёй, в горячих цехах, на погрузочно-разгрузочных работах в портах, лесозаготовках и лесосплаве и так далее.

Для каждой профессии свои условия досрочного выхода на отдых. Например, в 55 лет начинают получать пенсию мужчины и в 50 — женщины, которые проработали соответственно не менее 12,5 и 10 лет непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, лесоустроительных и некоторых других работах, а  общий  стаж  которых не меньше 25 лет и 20 лет. Водителям автобусов, троллейбусов и трамваев назначают страховую пенсию в том же возрасте, если они проработали на городских маршрутах не менее 20 лет и 15 лет, а всего их стаж составил не меньше 25 лет и 20 лет соответственно.

6739

Пенсия – это ежемесячное денежное пособие от государства, гражданам, которые достигли пенсионного возраста, а также потеряли кормильца, имеют врожденную либо приобретенную группу инвалидности.

В России с января наступившего года действует новая пенсионная реформа, где пенсионный возраст увеличен. До его наступления возраст, когда гражданин мог прекратить работать и выйти на пенсию, для женщин был 55, а для мужчин 60 лет.

Помимо этого, необходимо было наработать страховой стаж 10 лет. Теперь, согласно нововведениям, возраст выхода на пенсию стал больше на 5 лет. Для женщин пенсионный возраст составляет 60, а для мужчин 65 лет. Повышение будет постепенным до 2028 года.

Порядок поэтапного увеличения пенсионного возраста смотрите в таблице:

Женщины	Мужчины	Год выхода на пенсию
Год рождения	Пенсионный возраст	Год рождения	Пенсионный возраст	Старый закон	Новый закон
1-е полугодие 1964 г	55,5	1-е полугодие 1959г	60,5	1-е полугодие 2019г	2-е полугодие 2019г
2-е полугодие 1964г	55,5	2-е полугодие 1959г	60,5	2-е полугодие 2019г	1-е полугодие 2020г
1-е полугодие 1965г	56,5	1-е полугодие 1960г	61,5	1-е полугодие 2020г	2-е полугодие 2021г
2-е полугодие 1965г	56,5	2-полугодие 1960г	61,5	2-е полугодие 2020г	1-е полугодие 2021г
1966г	58	1961г	63	2021г	2024г
1967г	59	1962г	64	2022г	2026г
1968г	60	1963г	65	2023г	2028г

Для выхода на пенсию по старости нужно соответствовать следующим критериям:

• достичь определенного возраста;
• наработать необходимый трудовой стаж;
• заработать нужное количество баллов.

Приняв данную реформу, правительство рассчитывает на то, что:

• существенно снизится рост уровня бедности;
• появится возможность увеличить рост выплат, независимо от инфляции;
• будут созданы программы поддержки пенсионеров на федеральном и региональном уровнях;
• увеличится средняя продолжительность жизни населения.

Но для того чтобы смягчить последствия перехода на новую реформу, законопроектом предусмотрена такая льгота, как досрочная пенсия по трудовому стажу.

Стаж для досрочного выхода на пенсию определяет новое законодательство, куда внесены поправки. Теперь женщинам достаточно отрабатывать 37 лет, вместо 40, у мужчин выработка составляет 42 года, вместо 45.

Теперь получать пенсию можно будет раньше на 2 года нового пенсионного возраста. Уйти на заслуженный отдых раньше назначенного срока могут не только представители профессий, где учитывается выслуга лет, но и граждане, работающие в других организациях.

Выход на пенсию по стажу 42 года для мужчин произойдет не раньше 60-летнего возраста, согласно закону, действовавшего до конца предшествовавшего года. Женщины не смогут уйти раньше 55-ти лет, отработав 37 лет стажа. Пенсия у женщин и мужчин будет зависеть от фиксированной величины (раз в год размер ФВ имеет новое значение), количества накопленных баллов и периода работы.

В стаж для досрочной пенсии включены:

• периоды, когда велась трудовая деятельность, вносились страховые взносы в ПФР и происходило начисление баллов;
• оплачиваемый ежегодный отпуск.

Другие периоды, когда взносы не вносились, но в общем страховом стаже учитывались, для досрочного выхода на пенсию в расчет не входят. К другим периодам относят:

• уход за детьми до наступления 1,5 лет (всего должно быть не более шести лет);
• уход за человеком 1-й группы инвалидности, за детьми с инвалидностью или период ухаживания за престарелым человеком старше 80-ти лет;
• прохождение службы в армии;
• временная нетрудоспособность с оплатой пособия;
• получение пособий, связанных с безработицей;
• общественные работы, даже оплачиваемые;
• нахождение под арестом, если вынесен оправдательный приговор и привлечение к ответственности было несправедливым.

Такие периоды берутся в расчет общего страхового стажа, в том случае, если до наступления либо после их окончания гражданин официально был трудоустроен и оплачивал страховые взносы.

Граждане, имеющие право выйти на пенсию досрочно:

• специалисты, которые занимаются подземными работами и работающие с вредностью на производстве;
• пострадавшие в радиоактивных катастрофах (чернобылец);
• работающие в сельскохозяйственной местности, трактористы-машинисты, дорожные работники;
• женщины, трудящиеся на текстильных фабриках, с высокой интенсивностью труда;
• граждане, осуществляющие наземную, а также подземную перевозку пассажиров (водители метро, автобусов, троллейбусов, трамваев);
• водители грузового транспорта, занимающиеся погрузкой-разгрузкой и перевозкой добываемых полезных ископаемых;
• ученые, участники экспедиций, геологи;
• работники лесной промышленности, от тех, кто валит лес до занимающихся обработкой лесных массивов;
• моряки, проходящие службу на судах, занимающиеся добычей рыбы и других продуктов питания;
• сотрудники морского порта, осуществляющие погрузку либо разгрузку экспортных или импортных товаров;
• спасатели, чья трудовая деятельность проходит в опасных и трудных условиях (горы, шахты, рудники), а также все сотрудники МЧC;
• летчики воздушных судов, бортмеханики, занимающиеся ремонтом самолетов, испытатели космической, летной, ракетной техники;
• сотрудники силовых структур ФСИН, полиции, прокуратуры;
• педагоги и директора как среднего образования, так и работающие в высших учебных заведениях, а также воспитатели и заведующие дошкольных учреждений;
• все медработники;
• культурные работники, артисты театра, балета, кино.

Все вышеперечисленные специалисты получают право досрочного выхода на пенсию по стажу.

Внимание!

Проработать в определенной профессии необходимо в среднем 20-2 лет. Но многое зависит от сферы деятельности. Например, представители госслужбы должны отработать не менее 20-ти лет (и женщины, и мужчины), учителя должны наработать педагогический стаж 25 лет.

Получить право уйти на пенсию досрочно могут граждане:

1. Многодетные женщины (воспитавшие 3-х и более детей). Они могут начать получать пенсию раньше на три, родившие четверых – на четыре года, у кого пять детей и более на десять лет.
2. Женщины двоих и более детей, отработавшие двенадцать лет на Крайнем Севере, и семнадцать в суровых условиях. Трудящиеся в таких же регионах, при выработке в 15 лет (для женщин) и 20 (для мужчин).
3. Граждане, у которых под опекой находятся дети-инвалиды. Уменьшается пенсионный возраст на один год за каждые полтора года опеки. Максимум может быть меньше на 5 лет. Но также необходимо иметь страховой стаж, женщинам достаточно 15-ти, мужчинам 20 лет.
4. Граждане с имеющимися отклонениями в физическом развитии (карлики, лилипуты). Для них пенсионный возраст сокращен на 15 лет.

Любой гражданин, имеет полное право на подтверждающий льготный стаж документы от работодателей. В случае если они отказываются выдать необходимые справки, можно добиться подтверждения через суд.

Также необходимо удостовериться, что работодатель регулярно отчисляет страховые взносы в фонд.

Случается так, что гражданин, находящийся в возрасте близком к пенсионному, попадает под сокращение штата. Но если до выхода на пенсию остается не больше чем 5 лет, то можно претендовать на льготу и уйти на пенсию досрочно.

Если в предпенсионном возрасте сотрудник самостоятельно ушел с работы, например, по состоянию здоровья, уйти на заслуженный отдых раньше, не получится.

Согласно законодательству, если работодатель сократил сотрудника предпенсионного возраста, в течение двух месяцев он обязан выплачивать заработную плату (в некоторых случаях срок выплат составляет три месяца). Когда гражданин в этот период устроится на работу, выплаты прекращаются.

Оформление на досрочную пенсию происходит в следующих случаях:

• потеря работы случилась из-за сокращения либо ликвидации организации;
• имеется необходимый трудовой стаж;
• если гражданин стоит на учете в службе занятости;
• нет вакансий на бирже труда, соответствующих роду деятельности.

Как правило, центр занятости старается найти работу, но, как известно, работодатели неохотно принимают в свой штат сотрудников «в возрасте», так как хотят видеть молодых специалистов.

Важно!

В случае незаконного увольнения или отказа в приеме на работу сотрудника предпенсионного возраста, работодатель может быть оштрафован на крупную сумму либо получить тюремный срок.

Для того чтобы выйти на досрочную пенсию необходимо обратиться в центр занятости населения. Эта структура рассматривает заявление и выписывает предложение в ПФР с просьбой рассмотреть возможность выхода на пенсию досрочно. Окончательное решение принимает Пенсионный Фонд.

ПФ вправе отказать в досрочной пенсии, если гражданин неоднократно отказывался от предложенных и подходящих его роду деятельности вакансий.

Процедура оформления может занять много времени, поэтому желательно собирать необходимые документы и справки заранее.

Помимо заявления, в ПФР следует представить следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• СНИЛС;
• трудовую книжку;
• справку о зарплате с последнего рабочего места.

В каждом конкретном случае могут затребовать документы, подтверждающие право на досрочную пенсию. Например:

• справки: о наличии иждивенцев, подтверждающие вредность на производстве, о наличии инвалидности;
• военный билет (кто проходил срочную службу).

В каждом конкретном случае ПФР может затребовать дополнительные сведения с предыдущих мест работы.

Подать заявление в фонд можно несколькими способами:

• прийти лично в ПФР;
• с помощью законного представителя;
• отправить Почтой России.

Все копии документов должны совпадать с оригиналами. На представителя необходимо оформить доверенность, заверенную у нотариуса.

В том случае, если подан полный комплект документов и правильно оформлено заявление, фонд рассматривает обращение в течение 10-ти дней. После чего происходит начисление выплат.

1 245

С целью смягчения последствий пенсионной реформы по новому закону были предусмотрены льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан. Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по длительному стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 года у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста.

• Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.
• В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится. Снизить срок выхода на пенсию на 2 года будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем до реформы — 55/60 лет (см. таблицу).

Длительный стаж для досрочного выхода на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста предусматривает дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного срока (с учетом положений переходного периода). Новый закон содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет.

При определении права на льготу будут учитываться не все периоды, обычно включающиеся в страховой стаж, так как новый закон ограничивает их перечень.

Не все так называемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством, будут включаться в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию. Например, уход за каждым ребенком до достижения 1,5 лет и служба в армии в него входить не будет.

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом стаже 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу. Те нормативы, предусмотренные для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Что входит в стаж 37 лет и 42 года для досрочного выхода на пенсию

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. Но стоит отметить, что порядок расчета стажа для досрочного выхода на пенсию будет отличаться от стандартного подсчета страхового стажа. Согласно ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. в стаж для досрочной пенсии будут включаться только:

• Периоды трудовой деятельности, во время которых уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.);
• Периоды временной нетрудоспособности, во время которой выплачивается пособие по обязательному соц. страхованию (п. 2 ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Таким образом, в льготный стаж будут засчитываться только периоды официальной работы и время нахождения на больничном — все остальные периоды (к примеру, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) сюда включаться не будут.

Фото pixabay.com

Важно

В страховой стаж в общем случае включаются:

1. Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.
2. Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

• ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;
• ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;
• проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;
• получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;
• получал пособие по безработице;
• по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;
• участвовал в оплачиваемых общественных работах;
• находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно ч. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочный выход на пенсию по длительному стажу работы (таблица)

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного для его года рождения пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

• В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях составляет 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев. То есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.
• В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

Женщины	ГР	1964	1965	1966	1967	1968
Общий ПВ	55,5	56,5	58	59	60
Льготный ПВ	55	56	57	58
Мужчины	ГР	1959	1960	1961	1962	1963
Общий ПВ	60,5	61,5	63	64	65
Льготный ПВ	60	61	62	63
Год досрочного выхода на пенсию по стажу	2019	2020	2022	2024	2026 и далее

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Вопрос-ответ

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2021 году?

С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительных условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся. Однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше — с 2015 года.

Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год:

• на 2021 г. норматив устанавливается в значении 12 лет;
• в 2022 г. потребуется уже 13 лет;
• в 2023 г. потребуется 14;
• в 2024 г. установится окончательное значение — 15 лет.

Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия, выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:

• достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин);
• наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов — ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).

Поэтому для выхода на пенсию в 2021 г. нужно достичь возраста 56,5/61,5 лет, иметь не менее 12 лет стажа и 21 ИПК. В 2022 году эти нормативы будут изменены до 58/63 лет, 13 лет трудовой деятельности и 23,4 балла.

Минимально необходимые требования будут корректироваться и в дальнейшем. Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

Год	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
ПВ	женщины	55	55,5	56,5	58	59	60
мужчины	60	60,5	61,5	63	64	65
Необходимый стаж (лет)	9	10	11	12	13	14	15
Минимальный ИПК (баллов)	13,8	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Примечание: ПВ — пенсионный возраст

1 245

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

Показать еще вопрос

или

Необходимый стаж для досрочного выхода на пенсию – это совокупность календарных периодов, включающих трудовую деятельность, на основании которых граждане России могут стать пенсионерами, не дожидаясь наступления пенсионного возраста.

В соответствии с последними поправками, для женщин эта величина равняется 37 годам, а для мужчин – 42. Интересно, что в правовых документах оговаривается не только количество лет, которые придется отработать для получения «льготных» прав, но и порядок их исчисления. К примеру, женщины со стажем 37 лет и более и мужчины со стажем 42 года и более смогут пойти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но и не ранее, чем в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Кто может стать пенсионером раньше положенного срока?

Пенсионная реформа внесла немало корректив в привычный порядок учета выслуги лет и начисления пособия. Нужно выполнить несколько условий:

• необходимый возраст женщин на момент обращения – не менее 55 полных лет, для мужчин – не менее 60 полных лет;
• стаж, исчисляемый по специальной схеме (без учета «нестраховых» временных отрезков) не должен быть меньше 37 и 42 лет (для женщин и мужчин соответственно);
• трудовой срок должен быть «белым», то есть в расчет принимается официальная деятельность, в течение которой регулярно платились взносы в соответствующие фонды.

То есть, мужчина, 1959 года рождения и «наработавший» необходимый минимум, может официально стать пенсионером не в 60 лет и 6 месяцев, а на полгода раньше. Для граждан, родившихся позже, этот разрыв будет заметнее с каждым годом, пока не составит 2 года. Это предельная величина, на которую можно уменьшить время выхода на заслуженный отдых.

Какие факты из трудовой биографии будут учитываться при подсчетах?

Важные условия:

• помимо страхового стажа гражданин должен накопить определенное количество пенсионных баллов – данное значение может в дальнейшем корректироваться законодателями;
• в выработку лет зачисляются вся трудовая биография – то есть время, в течение которого гражданин трудился на официальных основаниях (по трудовому договору, в качестве ИП);
• в расчет принимаются иные эпизоды, во время которых начислялись и платились взносы в ПФР (на формирование страховой пенсии);
• засчитываются и «больничные», если по ним выплачивались средства из Фонда социального страхования;
• любые льготные коэффициенты (например, год за два и т.д.) при расчетах в случае досрочного выхода не учитываются.

Получается, что при данном виде расчетов не принимаются во внимание все иные правила, действующие для исчисления продолжительности трудовой биографии в обычном порядке. То есть, не учитываются:

• служба в армии (по призыву);
• получение специальности в учебном заведении;
• отпуск по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет;
• уход за инвалидом (в т.ч. ребенком-инвалидом), пожилым человеком;
• проживания супругов военнослужащих и дипломатов в местах, где нет возможности получить работу по специальности;
• и прочие случаи, предусмотренные статьей 12 Федерального закона №400 от 28.12.2013.

Таким образом, законодательно не предусмотрено иных вариантов исчисления для досрочного выхода на пенсию со стажем 42 года для мужчин и со стажем 37 лет для женщин. Вы можете самостоятельно подсчитать свои «трудовые года», используя калькулятор на нашем сайте или воспользовавшись аналогичным сервисом на сайте ПФР.

Как будет рассчитываться сумма пенсионных начислений?

Накопленный стаж влияет не только на срок окончания трудовой деятельности, но и размер будущих выплат. Так как при подсчете стажа для досрочной пенсии многое далеко не все эпизоды принимаются в расчет, то возникает закономерный вопрос: что именно будут учитывать сотрудники ПФР при начислении денежных выплат?

Закон говорит следующее:

• если обучение, уход за ребенком и прочие «нестраховые» случаи имели место до 2002 года, то они будут учтены при определении величины выплат, несмотря на «льготный» характер оформления пенсионного удостоверения;
• на размер денежных выплат повлияют и процесс прохождения военной или иной службы (например, в полиции, в органах наркоконтроля, в качестве пожарного и т.д.);
• если отпуск по уходу за ребенком (не только оплачиваемый – до 1,5 лет, но и неоплачиваемый – до 3 лет) приходился на даты ранее 06.10.1992 года, то его тоже учтут при начислении выплат.

Что же касается обучения, то здесь важно учитывать, каким образом рассчитываются будущие платежи.

• Если выбран способ согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона №173 от 17.12.2001, то учитывается всё время учебы согласно календарному расписанию.
• Если же для расчета используется п. 3 ст. 30 того же федерального закона, то исчисление основывается на советских нормах. То есть, гражданин должен был сначала отслужить в армии или устроится на работу, а уж затем пойти учиться, повышать квалификацию. Только тогда учебное время засчитывается для начисления пенсии.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер пенсионных выплат, можно воспользоваться калькулятором на сайте ПФР. Однако стоит помнить, что точную сумму, положенную вам по закону, можно будет узнать только после оформления и подачи заявления. Специалисты ПФР учтут все баллы, коэффициенты, возможные льготы, после чего информация о размере ежемесячных выплат станет доступна в личном кабинете.

Вместо заключения

Право на досрочное окончание трудовой деятельности в 2021 и последующих годах получают все граждане России, при условии накопления необходимого минимума по выслуге лет. На сегодняшний день цифры таковы: не менее 37 лет стажа для выхода на пенсию для женщин и не менее 42 – для мужчин.

Стоит помнить, что при досрочном оформлении применяются свои принципы расчета сроков: учитываются только те эпизоды, которые так или иначе связаны с начислением страховых взносов или получением страховых выплат в случае временной нетрудоспособности.

Инициатором досрочного зачисления в ряды пенсионеров становится сам гражданин, при этом ПФР имеет право отказать в удовлетворении соответствующего заявления. Согласно закону, такой отказ можно оспорить в судебном порядке, если есть подозрения в ошибочности расчетов или неправомерности вынесенного решения.

Воспользуйтесь калькулятором стажа онлайн на нашем сайте