Чем отличается специальность от профессии: суть понятий, их характеристика и отличия

Выбор профессии

О типах профессий написано много скучных, местами интересных, но, на мой взгляд, абсолютно бесполезных публикаций. Я с ними, конечно же, ознакомился. В основном рассматривают две типологии профессий. Первая принадлежит профессору Климову Евгению Александровичу, а вторая – Дж. Холланду. Я вам о них вкратце расскажу, но основной упор сделаю на третий вариант.

Да, да, теперь в Сети появится ещё одна, на мой взгляд, наиболее удачная классификация профессий, которая акцентирует внимание на стратегически важных аспектах. Но давайте начнём с Климова и Холланда.

Содержание

Классификация профессий по Климову Е. А.

Итак, профессор Климов структурировал профессии в связке:

Человек + объект труда.

Человек – это субъект труда (тот, кто работает), а объект труда – это то, с чем или с кем работает этот человек. Евгений Александрович выделил пять объектов труда:

  1. 1. Человек.
  2. 2. Природа.
  3. 3. Техника.
  4. 4. Знак.
  5. 5. Художественный образ.

В результате получились следующие типы профессий:

  • Человек – человек. Эти профессии направлены на работу с людьми. К ним относятся: учителя, врачи, журналисты, парикмахеры и др.
  • Человек – природа. Здесь речь идёт о тех профессиях, представители которых связаны с природой. Это могут быть егеря, садовники, агрономы, экологи и др.
  • Человек – техника. Представители данного типа профессий имеют непосредственное отношение к технике. Например, механики, технологи, инженеры, сантехники, мастера по ремонту стиральных машин и др.
  • Человек – знак. Речь идёт о людях, работающих со знаковыми системами (цифрами, кодами, буквами и прочими символами). В данную категорию входят программисты, бухгалтера, финансисты, аналитики и др.
  • Человек – художественный образ. Сюда входят различные творческие профессии, такие как художник, актёр, певец, композитор, режиссер и др.

Вот так выглядит классификация профессий по Климову. На мой взгляд, она является несовершенной хотя бы потому, что в реальной жизни одна профессия может содержать в себе признаки нескольких типов. Например, торговый представитель в процессе работы сталкивается с техникой (водит автомобиль), работает со знаковыми системами (составляет отчёты в Excel), много общается с людьми (своими поставщиками и клиентами), а также часто проводит корпоративные мероприятия на природе, где во всю глотку горлопанит песни под гитару (певец доморощенный). Вот такой «винегрет» нам предлагают современные реалии. Куда этого пациента будем записывать?

Думаю, все согласятся, что данная типология является слабоватой. Переходим к варианту Дж. Холланда.

Психологическая классификация профессий по типам личности

В своей теории Дж. Холланд пытается донести одну интересную мысль. Вот она:

Эффективность и успешность человека зависит от того, насколько подходит профессия его типу личности.

Данная мысль, на мой взгляд, достаточно интересная, но абсолютно бесполезная. Чуть позже объясню почему. Ну, а сейчас подробнее о психологической классификации Холланда.

Итак, автор выделил шесть типов личности, которые ориентированы на определённые виды деятельности. Вот они:

  1. 1.Реалистический тип – это люди действия. Они не эмоциональны, не боятся рисковать и принимать решения, разбираются в технике – в общем, типичные представители мужских профессий.
  2. 2.Интеллектуальный (исследовательский) тип – это люди умственного труда. Они склонны к самообучению, аналитике, наблюдениям, а также к различным исследованиям. Им будет комфортно работать в аналитических центрах, научно-исследовательских институтах, маркетинговых компаниях и т.д.
  3. 3.Социальный тип – это люди, ориентированные на общение. Они легко налаживают контакты, умеют договариваться, способны убеждать, любят работать в команде. Наиболее подходящие направления для них – общественная деятельность, преподавание, медицина, работа в сфере обслуживания.
  4. 4.Стандартный (конвенциональный) тип – это люди, ориентированные на чётко структурированную деятельность. Они придерживаются общепринятых норм и традиций, сосредоточены на выполнении конкретных задач, усидчивы, исполнительны, любят работать со знаковыми системами, зачастую малообщительны и некоммуникабельны. Как правило, их профессии связаны с расчётами и документацией: бухгалтера, финансисты, нотариусы, программисты, библиотекари и т.д.
  5. 5.Художественный (артистический) тип – это творческие люди. Они редко ориентируются на социальные нормы, достаточно эмоциональны и чувствительны, любят находиться в центре внимания, имеют собственные (зачастую сложные) взгляды на жизнь, а также обострённую интуицию и богатое воображение. Работают в сфере искусства (актёры, художники, музыканты и т.д.), также могут быть хорошими блогерами, ораторами, успешно проводят презентации.
  6. 6.Предпринимательский тип – это прирождённые управленцы и бизнесмены. Больше узнать о них вы можете из публикации: Какими качествами должен обладать предприниматель. Такие люди идут в бизнес, политику, адвокатуру, журналистику и т.д.

Вот так выглядит психологическая классификация профессий Дж. Холланда. В целом она интересна – даёт определённую пищу для размышлений и анализа, но я считаю, что в практическом плане она не несёт никакой пользы. Дело в том, что:

Человек подсознательно сам ориентируется на профессии, соответствующие его типу личности.

Если вы непоседа, то вряд ли вас заинтересует профессия – бухгалтер. Интеллектуал не горит желанием быть спецназовцем, прирождённый актёр мечтает исключительно о сцене. В общем, я думаю, что теория Дж. Холланда непригодна для практической профориентации.

Друзья, слышите, где-то вдали звучит барабанная дробь? Да, да, сейчас начнётся самое интересное! Я расскажу вам о стратегически важных типах профессий. Вы готовы? Тогда я начинаю!

Типы профессий по квалификационным признакам

О данной классификации вскользь упоминается в различных учебниках и публикациях. Странно, но почему-то никто не акцентирует на ней внимание. На мой взгляд, именно эта классификация является наиболее важной и практически полезной. Именно потому я решил исправить ситуацию и детально вам о ней рассказать.

Итак, наёмный работник хотел бы получать от своей профессии, как минимум, достойную зарплату и уважение со стороны руководства. Теперь важный момент:

Кадровый состав любой компании можно разделить на три группы: ценные сотрудники, специалисты среднего уровня и «бананы».

Именно по этим критериям, я считаю, и надо классифицировать профессии, друзья! Запомните:

Размер вашей зарплаты и степень вашей значимости зависят только от одного – насколько ценным специалистом вы являетесь.

Вся эта лирика о типах личности и объектах труда, по своей сути является аналитической информационной пылью.

Давайте детальнее рассмотрим вышеперечисленные группы.

  1. 1.Ценные сотрудники – это кадры, на подготовку которых требуются годы и приличные финансовые вложения. Например, продвинутый программист. Ну, невозможно хорошо научиться программировать за три месяца. Аналогичная ситуация с хирургами, стоматологами, юристами, главными бухгалтерами (прошу не путать с рядовыми бухгалтерами), ювелирами, дизайнерами и т.д. Понимаете, о ком речь?Речь идёт о специалистах, которым сложно найти замену! Таких ценят и уважают. Им хорошо платят. Их берегут и стараются удержать. И самое главное:Они не боятся увольнения, потому что всегда востребованы!
  2. 2.Специалисты среднего уровня – это кадры, на подготовку которых уходит немного времени. Например, продавец, менеджер по продажам, водитель, каменщик, сантехник, швея, директор. Да, да, директора входят именно в эту группу.Речь идёт о профессиях, которые можно быстро освоить. Естественно, здесь у работодателя есть «пространство для манёвра». Можно относительно быстро найти нового продавца или водителя. Однако без крайней необходимости этого делать никто не будет, так как данные специалисты хоть и не ценные, но всё же квалифицированные.
  3. 3.«Бананы» – это неквалифицированные кадры. Например, дворники, грузчики, курьеры, подсобные рабочие и, конечное же, «бананы». Как вы думаете, насколько сложно найти человека, который в костюме «банана» будет на улице раздавать листовки прохожим? Ответ на этот вопрос подталкивает к выводу:Люди этих профессий имеют самую низкую ценность на рынке труда. Да, грузчик может неплохо зарабатывать, но эти деньги ему даются тяжёлым трудом. Ну и, при необходимости, работодатель сможет быстро найти ему замену.

Итак, друзья, вы познакомились с тремя типологиями профессий. Осталось их вдумчиво проанализировать и сделать свой выбор. Кстати, о выборе! Вы знаете, что существует проблема выбора профессии? Наверняка многие из вас сейчас ломают голову над вопросами: «Кем быть? Чем заниматься? Как зарабатывать на жизнь?» Давайте рассмотрим причины возникновения этой проблемы.

Наши группы:

Комментарии (427)

1Оцените комментарий:Ответить

Элзира

08 Май 2021 в 23:33

Я живу в Кыргызстане. Но я хочу поступать в Москву 1Оцените комментарий:Ответить

Элзира

08 Май 2021 в 23:31

-2Оцените комментарий:Ответить

Анна

14 Январь 2021 в 19:17

Сметчик, реабилитолог 4Оцените комментарий:Ответить

лиза

07 Январь 2021 в 14:55

дизайнер одежди 1Оцените комментарий:Ответить

лиза

07 Январь 2021 в 14:55

на дизайнер одежди 1Оцените комментарий:Ответить

Алина

23 Ноябрь 2020 в 18:19

на Архитектуру!! -3Оцените комментарий:Ответить

Администрация

14 Август 2020 в 08:10

В ответ

Англичанин

Спасибо. В ближайшее время мы устраним ошибку. -2Оцените комментарий:Ответить

Англичанин

13 Август 2020 в 21:38

У профессии Байер неправильный перевод.там написано что Байер идёт от слова bay но в переводе с английского bay -это бухта а вот buy- это покупать -9Оцените комментарий:Ответить

22 Июль 2020 в 08:05

В ответ

бро

Самый логичный ответ ПТУ я тож наверное туда попаду -1Оцените комментарий:Ответить

Кто-то

08 Июнь 2020 в 22:41

Ух ты. Как их много. Спасибо большое, очень пригодилось! -2Оцените комментарий:Ответить

Анн

23 Апрель 2019 в 14:54

Ого -3Оцените комментарий:Ответить

Алексей

07 Апрель 2019 в 18:13

-10Оцените комментарий:Ответить

Мх

13 Февраль 2019 в 21:56

В ответ

Милана Лебедева

А можно пограмотнее написать? Просто ничего не поняла из написанного 2Оцените комментарий:Ответить

Св

08 Февраль 2019 в 10:44

В ответ

Милана Лебедева

Русский очень хромает! Сдавать, а не Здавать!!! — нет приставки «З» . И с запятыми проблема. 5Оцените комментарий:Ответить

Милана Лебедева

20 Январь 2019 в 10:07

Приветствую а можно ли постурить среднее образоваие после11 я только буду здавать русский язык и матем базовый не выбрала выбор?? -4Оцените комментарий:Ответить

бро

12 Январь 2019 в 10:14

В ответ

ксения

пту -5Оцените комментарий:Ответить

Жора

09 Январь 2019 в 12:40

Энтомолог Оцените комментарий:Ответить

Гость

13 Декабрь 2018 в 16:52

ветеринаром 6Оцените комментарий:Ответить

Леха офник

15 Ноябрь 2018 в 16:39

В ответ

Гость

Тебе надо поступать на дворника -7Оцените комментарий:Ответить

Леха офник

15 Ноябрь 2018 в 16:39

В ответ

Гость

Полностью согласен image Поделиться скачать

Занимаетесь профориентацией? Выбираете будущую профессию?Профессии собранные на этой странице помогут вам в этом.

Перечень по алфавиту

Нашли ошибку? Выделите ошибку и нажмите Ctrl+Enter

  все   3 А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я C E H I J M P Q S W

3D-аниматор 3D-визуализатор
3D-моделлер 3D-художник
Абразивоструйщик Аварийный комиссар
Авиадиспетчер Авиатор
Авиационный инженер Авиационный механик
Авиационный техник (Авиатехник) Автогонщик
Автозаправщик Автоинструктор
Автоменеджер Автомеханик
Автооценщик Автослесарь
Автоэксперт Агент
Агент коммерческий Агент по сбыту энергии
Агент по туризму Агент рекламный
Аграрий Агробиолог
Агроинженер Агроном
Агрохимик Адвокат
Администратор Администратор баз данных
Администратор вычислительной сети Администратор гостиницы
Администратор защиты Администратор предприятия торговли
Администратор ресторана Администратор сайта
Администратор салона красоты Акробат
Актёр Актёр театра и кино
Актёр театра кукол Актуарий
Акушер Акушер-гинеколог
Акушерка Алеипты
Аллерголог Альмея
Альпинист Альфа-тестер
Аналитик Аналитик программного обеспечения
Андеррайтер Андролог
Анестезиолог Аниматор
Антикоррозийщик Антрепренёр
Аппаратчик Аппаратчик-оператор
Аптекарь Аранжировщик
Арборист Арматурщик
Арт-директор Артист
Артист балета Артист оркестра (ансамбля)
Артист театра Артист хора (ансамбля)
Артист цирка Артист эстрады
Археолог Архивариус
Архивист Архитектор
Архитектор программного обеспечения Архитектор-проектировщик
Архитектор-реставратор Архиятр
Ассистент менеджера по продажам Ассистент режиссера
Ассистент режиссера по актёрам Астролог
Астроном Астрофизик
Атомщик Аудитор
Аукционист Аэрографист
Балерина Балетмейстер
Бальзамировщик Бандерильеро
Банкир Банковский кассир-операционист
Банковский работник Бариста
Бармен Берейтор
Бестиарий (гладиатор) Бета-тестер
Бетонщик Библиограф
Библиотекарь Бизнес-аналитик
Бизнес-консультант Бизнес-тренер
Бизнесмен Билетёр
Билетный кассир Биндюжник
Биоинженер Биолог
Бионик Биотехнолог
Биофизик Биохимик
Блогер Больничный клоун
Бондарь Бортинженер
Бортмеханик Бортпроводник
Ботаник Боцман
Бренд-дизайнер Бренд-менеджер
Бригадир железнодорожного пути Брокер
Букмекер Булочник
Бульдозерист Бурильщик
Бурлак Бухгалтер
Бэк-энд разработчик Вагранщик
Вальцовщик стана горячей прокатки Веб-аналитик
Веб-мастер Веб-программист
Веб-разработчик Ведущий
Ведущий новостей Ведущий программист
Ведущий радио и телевидения Ведущий телевидения
Венеролог Верстальщик
Ветеринар Ветеринарный фельдшер
Видеооператор Визажист
Виноградарь Винодел
Вирусолог Водитель
Водитель автобуса Водитель трамвая
Водитель тролейбуса Водитель троллейбуса
Водолаз Военнослужащий
Военный Военный врач
Военный лётчик Воздухоплаватель
Воин Воспитатель
Воспитатель детского сада Востоковед
Врач Врач общей практики
Врач скорой помощи Врач-диетолог
Врач-косметолог Врач-ординатор
Врач-терапевт Врачебная практика
Второй режиссёр Выпускающий редактор
Высотник Вычислитель
Вышибала Вышивальщица
Вышкомонтажник Гавази
Гардеробмейстер Гастроэнтеролог
Гейм-дизайнер Геймдизайнер
Гейша Генеалог
Генеральный секретарь Генетик
Генный инженер Географ

Показать еще1111111111 Рейтинг 2.67 [35 Голоса (ов)]

Подробности
Обновлено: 10.03.2021 17:58

Поделитесь в сети:

Справочник профессий с алфавитным указателем. В каталоге можно просмотреть описание ряда популярных профессий по категориям в разных отраслях, перечень которых постоянно расширяется.

Описание профессий содержит следующие пункты:

  • история;
  • особенности;
  • ключевые обязанности;
  • личные качества;
  • знания и навыки;
  • возможные места для трудоустройства;
  • перспективы карьерного роста;
  • обучение. 

Вариация условий рынка труда предусматривают проведение систематической корректировки на актуальность указанной категории.

Не забывайте делиться нашими статьями в социальной сети!!!

Поделитесь в сети:

Что такое рабочая профессия?

imageПод рабочей профессией понимается определенная трудовая деятельность, комплекс знаний и навыков, осваиваемых в учреждениях среднего профессионального или высшего образования и, как правило, связанная с физическим трудом.

При подготовке данных работников больше времени уделяется практическому обучению в тесной связи с реальной работой. Именно то, что студенты и учащиеся еще во время обучения знакомятся с производственным процессом и участвуют в производстве продукции, обеспечивает им больше шансов успешного вступления на рынок труда и востребованность работодателя.

Отметим, что молодежь, отдавшая предпочтение рабочим специальностям, имеет возможность постоянно повышать уровень своей квалификации: от малоквалифицированного работника до высококвалифицированного специалиста. Мало того, в процессе выполнения своей профессиональной деятельности рабочие могут повысить уровень своего образования в профильном ВУЗе и впоследствии претендовать на руководящие должности среднего и высшего звена.

Рабочая профессия сегодня.

В 50-70х годах рабочий человек стоял на пьедестале почета. Человеку труда полагалась не только достойная оплата, но и уважение, льготы, обеспечение жильем, социальные гарантии. Но в последнее время престиж подобных специальностей заметно упал.

Несмотря на то, что многие рабочие специальности и сегодня являются высокооплачиваемыми и престижными, можно выделить несколько проблем, вызвавших подобное положение дел:

– неблагоприятная ситуация на предприятиях, работающих в промышленной отрасли;

– недостаточная информация о востребованных специальностях для выпускников школ и их родителей;

– негативное позиционирование рабочих специальностей.

Перспективы рабочих профессий.

Примечательно, что российское правительство активно пропагандирует привлекательность и перспективность рабочих профессий. Нас убеждают, что на самом деле выбор рабочей профессии – это залог карьерного роста, материального благополучия и уверенности в завтрашнем дне. У амбициозных и динамичных молодых людей, есть два пути развития после окончания учебного заведения:

1. Постепенный карьерный рост на предприятии. Самые успешные руководители начинали свою карьеру с рабочих должностей, поскольку для профессионального роста главную роль играют практические навыки и мастерство, а не уровень полученного образования. Также здесь большую роль играет программа профессионального обучения, в которой присутствует не менее 50 процентов практик. После получения опыта работы и освоения многих технологий работник может поступить в профильный ВУЗ. При этом теоретическое обучение в институте дастся ему намного проще, так как он уже будет владеть практическими навыками большей части материала.

2. Открытие собственного дела или свободная занятость. В таком случае выпускник будет работать только на себя как юридическое или физическое лицо, выполняя заказы населения и различных предприятий. Так, например, с образованием повара-кондитера можно открыть собственную пекарню или выполнять частные заказы по выпечки на дому, а плотник может открыть собственную мастерскую прямо в собственном гараже и изготавливать мебель по индивидуальным проектам. Подобные варианты существуют практически для всех рабочих профессий.

Какое будущее у рабочей профессии?

На современном рынке труда наблюдается огромный дефицит людей, в совершенстве владеющими рабочими специальностями: производственная сфера российской экономики постоянно растет, а квалифицированных специалистов не хватает. Негативное влияние на текущую ситуацию оказывают и демографический спад в предыдущие годы, и отрицательное отношение вчерашних школьников к рабочим профессиям. И все это на фоне роста инвестиций в проекты, связанные с производством.

Подчеркнем, что главная проблема – это не отсутствие рабочих рук как таковых, а отсутствие квалифицированных сотрудников и рабочих. Многие производственные предприятия используют оборудование мирового уровня, современную технику и технологии. Исходя из этого, работодатель сегодня ждет технически подготовленных рабочих, которые могут работать не только руками, но и хорошо соображать головой, чтобы правильно работать с инновационным оборудованием и уметь его обслуживать.

Можно смело сказать, что рабочие будущего – это востребованные и перспективные высококвалифицированные специалисты, способные как выполнять рутинную и механическую работу, так и проявлять задатки инженера и изобретателя.

Плюсы и минусы рабочей профессии.

image«-» состояние здоровья и проф.заболевания: почти по всем рабочим профессиям существует ряд медицинских противопоказаний;

«-»возможность неблагоприятных условий труда: не все предприятия готовы сегодня предложить достойные, максимально безопасные и комфортные условия труда. Некоторым заводам или их составляющим (отдельным цехам, производствам) есть к чему стремится;

«-» отсутствие престижа: несмотря на активную пропаганду привлекательности и перспективности рабочих профессий, обучение рабочим специальностям пока что считается не лучшим направлением образовательного пути;

«+»больше шансов на трудоустройство: дефицит кадров определяет готовность работодателя брать на работу молодых специалистов без опыта работы, в то время выпускнику вуза зачастую наличие диплома недостаточно;

«+» высокий начальный уровень оплаты труда: дефицит работников определенных профессий даёт им преимущество. Рабочему с высокой и востребованной квалификацией работодатель, с целью заманить и удержать, готов сразу предложить хорошую зарплату. На сегодняшний день оплата труда молодого слесаря может в разы превышать зарплату молодого юриста;

«+»приоритет промышленного производства: рост конкуренции, инвестиционные проекты, внедрение инноваций и др. факторы для большинства предприятий определили создание достойных, конкурентоспособных рабочих мест.

Кому нужны рабочие?

Основной спрос на рабочие профессии всегда приходился на промышленные предприятия, они набирают в штат рабочие кадры:

для пищевой промышленности (молочные, хлебо- заводы, производство напитков и пр.) нужны пекари, тестоводы, кондитеры, продавцы продовольственных товаров, операторы (линии розлива, автоматов по производству полуфабрикатов), машинисты (холодильных установок, тесторазделочных машин), слесари (КИПиА, -электрик, -сантехник) и пр.

в машиностроение, в большом количестве востребованы наладчики оборудования, станков, линий, приборов; операторы станков с программным управлением, слесари (механосборочных работ, -ремонтники, -инструментальщики и др.), токари, фрезеровщики, шлифовщики, электрики и др.

– и на других производствах, постоянная потребность в слесарях и электромонтерах по ремонту оборудования, машинистах, электрогазосварщиках, монтажниках.

Рабочие профессии востребованы не только на крупных промышленных предприятиях, но и в малом и среднем бизнесе. И это, как правило, предприятия строительства, торговли, гостиниц, ресторанов, сельского хозяйства и сферы услуг. Для тех, кому интересны данные направления, стоит обратить своё внимание на такие профессии как повар, официант, бармен, горничная, кассир, рекламный агент, водитель, продавец, маляр, штукатур, плотник, столяр, механик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, бетонщик, облицовщик-плиточник, арматурщик, каменщик, кровельщик, электромонтажник, сварщик, машинист (бульдозера, крана, экскаватора, автогрейдера, автовышки, котельной), парикмахер, слесарь по ремонту автомобиля, станочник, оператор котельной.

Таким образом, необходимо усвоить три факта о рабочей профессии:

imageрабочая профессия – это востребовано: она жива, она развивается и совершенствуется.

рабочая профессия – это престижно: рабочий класс медленно, но верно восстанавливает свой престиж. Условия и оплата их труда становятся всё более достойными. И если такого почета рабочему человеку, как в советские годы, достичь пока не удалось, то понимание, что это не лучше или хуже – а просто функционально другое – приходит.

рабочая профессия – это доходно: квалифицированный рабочий может обеспечить себе достойное существование. Из-за всё возрастающего дефицита работодателю приходится заманивать и привлекать к себе работника. А заработная плата – один из главных факторов для любого человека, ищущего работу.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий